全市卫健系统妇女表彰大会上讲话
同志们、姐妹们：
春回大地，万物复苏，在这充满生机、欣欣向荣的季节，我们在这里欢聚一堂，隆重召开全市卫健机构妇女代表大会，共同庆祝“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表市卫健委党委向与会的各位妇女代表致以节日的问候！并通过你们向全市卫健战线的广大妇女同胞致以亲切的慰问！向受表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺！
近年来，在各级党委政府、妇联组织的正确领导与大力支持下，全市卫健机构紧紧围绕疾病防控这一时代重任，提升妇女素质，发挥女性优势，积极探索顺应时代要求、符合妇女期待、体现妇女成长规律的发展路径，着力为广大妇女施展聪明才智搭建广阔舞台，为妇女发展进步创造良好条件。近几年，全市卫健预防控制工作卓有成效，连续多年无重大传染病暴发流行。这些成绩的取得，是全市卫健战线同志们共同努力的结果，特别是战斗在一线的妇女同志主动作为，勇于担当，为市卫健系统的“巾帼文明岗”创建做出了积极贡献。
一?、创新组织与教育模式，激发巾帼建功新活力
（一）党委高度重视，将妇女成才、培养妇女干部提到党委的重要议事日程，确保妇女工作有制、有序、有效地开展。多年来，市县两级卫健机构高度重视女职工工作，将女职工的各项活动纳入到单位的文明创建、文化建设、队伍建设和业务发展中，不断优化女职工发展成才环境，建立起促进女职工发展成才的各种保障机制。
市卫健委成立之初，同步成立妇女工作委员会，在政策、经费、人力、设施等方面对开展妇女工作给予大力支持。近年来，市卫健委成立由党委一把手担任组长的“巾帼建功”活动领导小组，由工会、政工及业务口领导担任小组成员，实行专题会议联席制度，形成齐抓共管的组织机制，为各级“巾帼建功”活动的开展提供强有力保障，每年年初都专题研究妇女工作计划，任务活动分包到人，确保每一项工作扎实有效。每年的职代会上，妇女工作也作为一项重要内容进行专题讨论。
（二）创新教育培训模式，充分发掘女职工潜力，调动起广大女性巾帼建功的主动性和创造性。近年来，市卫健委大力弘扬“以创新的思维对待工作，以和谐的态度对待群众，以严格的标准要求自己”的工作理念，借助“三八”妇女节座谈会、中心妇女大会等有利时机，号召广大妇女同胞争做“四有”、“四自”新女性，在打造健康、促进全市卫健事业跨越发展中建功立业。同时，创造性地提出妇女“爱事业、爱家庭、爱自己”的“三爱”理论和“正确对待自己、正确对待进退留转、正确对待他人、正确对待组织、正确对待权和利”的“五个正确对待”理论，倡导广大女性在家庭、事业、自我价值的全面实现中不断挑战自我、发展自我、超越自我。
全市卫健机构注重典型示范与思想教育相结合，全方位提升女性综合素质。在开展向各行各业英模学习的同时，在重点传染病防控、抗震救灾等急、难、险工作中，注重发现、树立、宣传身边的先进典型。在全市卫健系统组织的“卫健之歌”、“永远跟党走”等大型文艺演出中，都注重发动女职工的参与；在全市“最美基层卫健人”等各级各类评选表彰活动中，都注重女性卫健工作者先进事迹的发掘，利用一切时机营造女同胞创先争优、干事创业的浓厚氛围。在此基础上，我们还合理配置学习要素资源，定期举办道德讲堂、女子读书会等活动，组织女同胞到大连旅顺、临沂等地接受革命教育。我们把教育内容人格化、形象化、具体化，让同志们在参与中感知他，领悟他，从细节入手，目标细化，态度细化，措施细化，起到润物无声，熨帖心灵的作用，以此提升广大女职工的综合素质和履职能力。
（三）建立公平公正的考核机制，以实绩论人才，为广大女职工搭建起岗位建功的广阔舞台。近年来，全市卫健机构在人才引进、培养、使用中，始终坚持业绩导向，尊重女性、关怀女性，给予女性以同样的竞争、展示平台。全市卫健女性巾帼不让须眉，在各项业务工作推进中、在科研创新领域、在业务培训和技术指导方面、在各种专业技能和文体竞赛等活动中，积极作为，争先创优，以实际行动履行“做百姓健康卫士”的庄严承诺，为全市卫健事业的发展做出了突出贡献，赢得了社会的尊重和应有的地位。全市卫健系统中层干部、高级职称人员中，女性所占的比重不断提高，仅市卫健委新引进的48名研究生、本科生中，就有30名为女性；提拔的31名中层干部中，19名为女性；聘任的49名高级职称中，23名是女性。全市卫健女性不负重托，在不同领域引领全市卫健事业发展，创造出一批在全省乃至全国有影响力的先进典型，获得了多项全省卫健技能
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