找准党建与业务工作深度融合的“关键点”：基层党组织书记培训班有感
全州消防救援队伍为期5天的基层党组书记培训班已结束。此次培训学习，无论是培训内容还是组训方式都是精心设计的，既有课堂上的学习，也有实践参观，作为一名共产党员和大队党委书记的我，感受深刻、收获颇丰、受益匪浅。对于今后干什么，怎么干有了清醒的定位，让我学有所思，学有所悟，学有所获，受益匪浅。下面结合个人学习理解，谈谈几点体会。
一、培训收获
此次培训内容涵盖理论提升、参观见学、业务强化、实操模拟等方面工作，有州委党校专家教授和英雄模范开展***新时代中国特色社会主义思想专题辅导，有党组织书记党建述职交流和“弘扬长征精神、传承红色基因”等内容丰富的主题党日活动，有模拟召开党委（支委）会的现场演示，还有基层党务业务学习交流。可以说，这次培训的内容十分丰富、涵盖十分广泛、讲解十分专业，既有深度解读，让我们既掌握了理论知识，又丰富了实践操作，有如获至宝的感觉。
二、问题考量
近年来，各级消防救援队伍采取多种措施加快基层党建工作与业务工作融合进度，虽然在一定程度上，进一步规范了基层党建工作，但是对照新形势、新阶段、新任务、新要求，将党建成果转化为业务动力的能力依然欠缺，党建与业务的融合仍然存在一些实质性问题亟需突破。
（一）思想认识上存在“厚此薄彼”。目前队伍各级，特别是基层消防站党建工作始终面领的问题，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，党建工作处于被动、配角、应付的地位，部分一线指战员对党建工作的热情不高，党员身份有弱化倾向。
（二）组织活动上存在“顾此失彼”。主要表现在统筹协调待加强，能力素质待提升等方面。个别党组织书记为新任政治主官或“半路出家”，抓党建、带队伍、促工作的经验不足、方法不多、运用不频，不同程度缺乏应有的党务理论知识和实践经验。比如说，政治指导员不仅要履行管党治党政治责任，还需要抓好队伍建设、业务建设，且年度考核标准均是侧重于业务能力方面，出于个人晋级提拔等各种私心
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