经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能
近年来，XX党委在推进高质量跨越式发展的过程中，将党建引领贯穿始终，聚焦党委班子、基层党支部、党员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将党建优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。
一、强化理论武装，提升党委班子领导力
思想是行动的先导，理论是实践的指南。党委坚持把学好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司党委班子把方向、管大局、保落实的领导力。
学讲结合促深化。严格执行党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。先通过集中研学、专家辅导等原原本本“学进去”，再通过党建联系点党课授课、“四下基层”教育宣讲等联系实际“讲出来”，用理解消化和先学后讲的方式将党的创新理论深化、学懂。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，党委累计开展党委理论学习中心组学习、读书班等集体研学15次，专题党课授课12次，一线宣讲27次，有效提升了理论学习质效。
学用结合促内化。聚焦发展战略制定、党的领导融入公司治理、生产经营、队伍建设、风险防范等方面的问题难题，每周召开党委扩大会议，用“第一议题”检视对照、启迪思维；将“交流研讨”作为“第一行动”，制定解题任务书、工作路线图；将“落地执行”作为“第一部署”，明确到部门、要求到个人，用问题导向和学思践悟的方式将党的创新理论内化、学通。2023年，在对新发展理念完整准确全面地学习理解下，公司党委以打造国内一流送变电企业为目标，编制完成公司高质量跨越式发展方案，精准绘就了企业未来5年的发展蓝图。
学做结合促转化。党委牢记习近平总书记“能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的‘国之大者’”的重要指示，紧扣工程建设、电力保供、应急抢修等主责主业任务开展理论学习，并应用于党建品牌创建、党支部建设、“党建+”工程开展等工作实践，用引领保障中心工作、推动提质增效将党的创新理论转化、做实。2023年，投产工程306项，有力支撑了安徽电网发展以及电力迎峰度夏、迎峰度冬。
二、强化基层基础，提升基层支部组织力
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育管理党员和组织凝聚群众的重要职责。党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动公司基层党支部全面进步、全面过硬。
扩大“两个覆盖”。大力弘扬“支部建在连上”优良传统，在按照公司专业和职能设置28个基层党支部（总支）的同时，对符合条件的重点工程，灵活设置临时党支部，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里。在公司现有“八部一室一中心”的基础上，成立产业工人管理服务中心、班组管理中心、技术中心等，并同步调整党组织设置，扩大“两个覆盖”广度深度。近年来，根据工程施工情况，在安徽、湖南、云南、浙江、江西、四川等地承建的工程项目设置临时党支部20余个，有效提升了公司基层党建工作活力。公司凭借临时党支部建设的特色实践，获评国家电网公司基层党建工作标杆、电力行业党建品牌影响力企业。
强化“比学赶超”。实行每个党委委员联系一个基层党支部，再联系一个临时党支部的“两级”党建联系点制度，充分发挥领导人员指导监督、引导激励作用。以打造“电网铁军先锋”党建品牌为引领，持续开展党委创品牌、支部创融合、党员创业绩“三级联创”。创新构建支部连接“大项目”、连接“传帮带”、连接“党建+”的“三连机制”，定期开展“党建+”成果、管理创新成果等发布评选，让各党支部间规范“学起来”、经常“动起来”。2023年，共计开展临时党支部巡礼6期，“党徽闪耀百日攻坚”主题宣传9期，“旗帜领航铿锵前行”年终支部巡礼16期，有效营造了比学赶超、昂扬奋进的良好氛围。在此
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