当前高校毕业生就业面临的突出困难问题
受新冠疫情影响，全国各行各业受到极大经济冲击，高校毕业生就业问题面临着严峻挑战。一是人才流失严重、就业质量不高。因县域城市创业氛围不够浓厚、就业环境不够优化、配套设施不够健全问题突出，高校毕业生大多向往大城市，回乡就业创业意愿不强。以××为例，2018年以来回生源地高校毕业生共有8200余人，其中，外地就业4600余人，流失率达56.1%。在招就业3600余人，占比43.9%。在××就业人员中，办理正式用工手续仅1177人（以矿山、轮胎方向为主），其余人员均为灵活就业人员。二是鼓励吸纳大学生就业政策激励作用发挥不明显。《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号，2020年3月8日）要求“国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模”，因未明确具体标准，政策至今没有得到实质性落地。2021年7月31日刚刚印发的《××省人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》规定了“国有企业新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%”，但仅将范围限定在“新增岗位”，未在招聘人数上作定量明确。《关于印发应对疫情稳就业政策细则的通知》（鲁人社字〔2020〕22号）规定，“对招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生”的中小微
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