在全区教育系统年轻后备干部培训开班仪式上的讲话
加强年轻干部队伍建设，事关XX教育事业的长远发展。近年来，中央、省市区出台了一系列文件，旗帜鲜明地指出要进一步加大年轻干部培养选拔的力度，区委教育工委、区教育局党委经过系统考虑、充分调研、反复酝酿，制定了《XX区教育系统培养选拔优秀年轻干部三年行动计划》，目的就是遴选、培育一批政治过硬、素质优良、适应需求的优秀年轻干部，以高质量的人才梯队助力教育高质量发展。
一、政治能力是衡量干部的首位能力，炼就政治慧眼、保持政治定力、砥砺政治品格，才能行得稳、走得远。
在座各位都是党的干部，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。如何提高政治能力，我想主要是三方面：一是要坚定理想信念。习近平总书记在2022年中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中强调，理想信念是立党兴党之基，也是干部的安身立命之本。对年轻干部来说，坚定理想信念是终身课题，必须筑牢理想信念根基，切莫为了所谓的“接地气”“赶潮流”而随意谈论国是、隐藏政治立场，要以永远在路上的坚定和执着，常保清醒头脑、过硬本色，做政治上的明白人。二是要强化理论武装。政治上的坚定成熟，源自理论上的清醒扎实。年轻干部尤其要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九届历次全会精神，只有打牢政治理论的底子，全面理解和准确把握新发展阶段、新发展格局、新发展理念的科学内涵和实践要求，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，才能眼睛亮、见事早、行动快。三是要敢于担当作为。现如今教育改革步入深水区和攻坚期，特别是“双减”背景下，越来越多的矛盾和问题需要年轻干部挺身在前，大家都是各个单位的中流砥柱，一定要有“主人翁精神”，把所有的精力和心思用在破难题、克难关，着力解决社会关切、百姓关心的教育问题上。
二、干部成长无捷径可走，经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。
在实际工作中，我们难免会遇到难事、急事，甚至经历“热锅上的蚂蚁”般难熬的时刻，但回过头想想，应对困难、解决问题的能力正是在一次次辗转反侧、苦思冥想中磨砺出来的。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马，没有经历过“热锅”上的煎熬和历练，是无法增长才干、练就本领、
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