董事长在新任职领导干部谈话会上的讲话（2篇）
同志们:
今天我们在这里召开集体谈话会,首先向大家表示祝贺,与其说今天是一次集体谈话,我更想当成一次集体谈心,和各位新任职以及交流的领导干部一起分享我对于一名合格领导干部应具有的素质与能力的理解与认识.
我觉得一名合格的领导干部是集团的一面旗帜,尤其在其日常工作中,不仅体现了其自身的能力与修养,更是集团用人导向、发展韬略的集中体现.作为集团未来改革发展的中坚力量,我向集团新任职以及交流的领导干部提出以下几点希望,同时也是我对于集团各级领导干部的要求与重托.
第一要加强班子建设,增强团队意识.加强班子建设是开展好工作的基本要求,要树立班子好、大家才能好的观念.俗话说,火车跑得快,全靠车头带,同时习总书记提出“风清则气正,气正则心齐,心齐则事成”,都是说明了班子建设的重要意义.集团新一届领导班子成立以来,在多次决策中,都体现了“一盘棋”、“一条心”、“一股绳”的团结与默契,正所谓步调一致,才能心齐成事.
第二要坚持原则,勇于担当,敢啃硬骨头.刚才显利同志提出的要完成好各项工作指标,其实就是担当问题.敢于担当体现出一个干部的胸怀、勇气和格调,集团的发展合力正是源于每一个干部勇于担当的勇气和力量.同时一个好的领导干部要敢于说真话、道实情,敢于坚持原则,敢于碰硬,在大是大非面前敢于亮剑,这归根结底是干部成熟与否的关键,集团未来的发展需要的是有正确立场和鲜明态度的领导干部,当然这也是广大职工的所思所想.
第三要加强个人修养,有广阔的胸襟.个人修养是衡量一个领导干部能力与水平的重要指标,是素质与能力的集中体现,更是集团企业形象的外在表象.加强个人修养,就是要求领导干部要心胸宽广,有容人之量,俗话说胸怀有多大,天地就有多宽.同时要学会包容、善于包容,顺德而为、顺义而为,处理问题要站在广大职工的角度,做到在日常工作中对事不对人,真正成为广大职工群众认可的,具有大局意识与广阔胸襟的好干部.
第四要公道正派,勤政廉洁.领导干部的公道正派决定了这个单位的风气,民不患寡而患不均,百姓心中有杆秤,处事公平公正会在百姓中赢得威信,在日常工作中赢得广大职工的信赖,打铁还需自身硬,公道正派是领导干部起码的底线道德.同时领导干部要勤政廉洁,有为民服务的情怀,曾维书记说过“
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