XX国企党建赋能增效经验做法

XX国企党建赋能增效经验做法
    近年来,××党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路,坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化,努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫,通过“四化+三法”为基层党建赋能,逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”,党建工作内容由“散”到“融”,党建引领作用由“弱”变“强”的转变。
    (一)方向具体化,“三个目标”绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士,××党支部紧紧抓住理想信念这个“根”,加强思想建设、党性修养和道德建设,把“忠诚、干净、担当”融入思想、工作和生活中,融入血脉,变成铁律,带头做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员先锋。二是建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,切实把思想政治工作落到支部,把从严管理党员落到支部,把关心关爱党员落到支部,使党支部真正成为教育党员的学校,团结群众的核心,攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照“打铁必须自身硬”的要求,内强素质、外树形象,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,打造一支“以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、以铁的团结干事、以铁的担当尽责”,全力助推×集团高质量发展的纪检监察铁军。
(二)管理标准化,“三项机制”明晰责任。建立“133”党建责任机制,一是党支部书记签订“一”份责任书,每名党员签订“一”份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、推动落实、跟踪问效“三”个带头。三是建立工作岗位、工作流程、内部管理,“三”位一体的规范制度。聚焦规范监督执纪,编制《监督执纪常用文书》,制定《廉政谈话工作办法》《廉政意见回

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