在2025年端午节前廉洁提醒谈话会议上的讲话
同志们：
端午将至，粽叶飘香。在2025年端午节即将来临之际，在作风建设正在深入推进的关键时刻，我们组织召开这次节前廉洁提醒谈话会议，目的是给大家敲响廉洁警钟，共同营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围。下面，按照会议安排，我与大家交流几点意见。
一、提高站位，深刻认识廉洁过节的重要意义
（一）廉洁过节是新时代党风廉政建设的重要实践。中国传统节日往往伴随着人情往来，而廉洁过节要求党员干部在亲情友情的交织中保持清醒，自觉抵制公款送礼、违规宴请等不正之风。这种实践不仅是对中央****精神的贯彻落实，更是将反腐倡廉融入日常生活的具体体现，通过常态化监督提醒，让廉洁文化成为节日的底色，从源头上遏制“节日腐败”的滋生蔓延。
（二）廉洁过节具有净化社会风气的示范效应。当党员干部带头简朴过节、拒绝奢靡浪费时，能够有效引导群众移风易俗，推动形成崇尚节俭的社会风尚。例如春节期间的“清风行动”通过严查公款购买年货节礼等行为，显著降低了铺张浪费现象。这种自上而下的廉洁实践，既维护了公共资源的合理使用，又重塑了健康的人际交往规则，使节日回归情感传递的本质，而非异化为利益输送的温床，从而为社会注入更多清风正气。
（三）廉洁过节是培育廉洁文化的重要载体。通过年复一年的廉洁主题教育、案例警示和监督检查，能够潜移默化地强化全社会的纪律意识。特别是对年轻干部而言，廉洁过节的传统就像“人生第一粒扣子”，帮助其树立正确的权力观和人情观。这种文化积淀不仅守护了节日的纯粹性，更构建起“不想腐”的思想堤坝，为全面从严治党向纵深发展提供持久的精神动力，最终实现政治生态和社会风气的同步净化。
二、严格举措，推动党员干部廉洁平安过节
（一）筑牢思想堤坝，绷紧廉洁之弦。节日期间廉洁风险防控必须从思想根源抓起。各单位党委（党组）要在节前开展三个一专项教育活动：一是组织一次专题学习会，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》中关于节日纪律的32条具体规定，特别要剖析中央纪委国家监委近期通报的12起节日腐败典型案例；二是开展一次全员廉政谈话，按照分级负责原则，主要领导与班子成员谈，分管领导与中层干部谈，支部书记与普通党员谈，谈话记录需签字存档；三是签订一份廉洁承诺书，明确列出六个绝不承诺事项（绝不收受电子红包、绝不公款聚餐、绝不公车私用等）。纪检监察组要建立节日期间每日一提醒机制，通过政务钉钉推送廉洁警示案例。全体党员干部要严格执行两报告一报备制度：婚丧喜庆事宜提前10个工作日报告，收受无法拒退的礼品3日内上交报告，离市休假提前2日报备。思想教育要着重破除三种错误认识：认为人情往来是小节的麻痹思想、存在不会被发现的侥幸心理、抱有法不责众的从众心态。各单位须在6月5日前完成警示教育全覆盖，确保每名干部都签订《廉洁过节承诺书》。
（二）强化政治担当，扛牢主体责任。各级领导班子要建立三级包保责任体系：主要领导包保班子成员，班子成员包保分管部门，部门负责人包保本部门人员。重点落实五项具体措施：一是开展节前廉政风险排查，对财务、接待、公车管理等关键岗位人员建立重点监督名单；二是实行节日期间双值班制度，既安排业务值班又设立廉政监督岗；三是建立领导干部廉洁日志，详细记录节日期间社交活动情况；四是开通24小时廉政监督专线，设置微信随手拍举报平台；五是节后3个工作日内报送《节日期间廉洁自律情况报告表》。领导干部要严格做到五带头：带头简化接待标准，公务用餐不得超过人均80元；带头拒收节礼，对无法拒收
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