2023年企业工会主席关于公司发展的研讨发言稿（3篇）
篇1：
今年是党的二十大开局之年，作为工会工作的一名新兵，对我来讲是一种挑战，更是一种责任，我会尽快进入角色，全身心地投入到工会工作中去，在干中学、学中干。*年，*镇总工会将继续坚持围绕中心、服务大局，团结动员全镇广大职工投身*镇经济社会高质量发展中，努力将基层工会工作推向实处、落向细处、做到好处。
一、以新思想统领工会工作，强化职工思想政治引领。
开展“大学习”活动。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于工会工作的重要论述作为首要政治任务，推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。丰富学习形式，通过多种途径，组织工会干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫，组织工会干部、劳模谈***新时代中国特色社会主义思想的真情实感。深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走，增强坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
开展“大宣传”活动。充分发挥工会大学校作用，依托职工大讲堂、义工教授进企业、劳模工匠先进事迹报告会、“职工之家”等平台和窗口，在职工集中的企业和社区，全方位、多层次、多形式、多角度的宣传***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进宣传活动进企业、进车间、进班组，不断把活动引向深入。
二、以新机制提升服务能力，加大职工维权工作力度。
大力维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工权益等重点内容，开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，及时报告职工队伍稳定情况。深入*有限公司等企业开展“宪法宣传周”活动，积极做好“八五”普法宣传工作，提升工会法律服务工作水平。落实劳动保护、安全生产、职业病防治等方面措施，依法维护职工权益。
大力构建和谐劳动关系。广泛开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动，总结宣传一批示范典型，引导企业关心职工、职工热爱企业。坚持法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”，加强协调劳动关系机制建设。评选一批集体协商工作规范企业和示范企业。推动民主管理在企业形成完整的制度程序，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、以新需求明确工作导向，做实做好工会工作品牌。
打造精准帮扶解困脱困品牌。争取党政重视支持，打好困难职工解困脱贫攻坚战。切实做好档案动态管理，精准识别帮扶对象，联合政府企业部门进行精准实施帮扶救助。通过帮助就业创业解困脱困一批，实现建档立卡乡镇困难职工家庭稳步脱困。
打造职工服务中心工作品牌。大力推进职工服务体系建设，加强网上职工服务中心建设，充分发挥户外职工“爱心驿站”和“爱心母婴室”的作用。唱响做实工会“四送”活动品牌，做好职工医疗互助、“农民工维权月”活动、女职工关爱行动、职工劳动健康权益保护行动、安全生产防护行动，不断提升广大职工的获得感、幸福感。
篇2：
当前企业的一线流水线对年轻人的吸引力仍在逐步下降，招工力度越来越大，但产业工人的队伍却不见壮大。经调查发现，薪资待遇并不是产业工人流失的唯一原因，工作内容、晋升渠道、工作环境与人文关怀等因素的占比越来越重。党的二十大报告提出“加快建设制造强国”更是离不开庞大的高技能人才队伍。如何促使更多产业工人由“工”变“匠”?这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析，总结经验，积极探索。
提高政治站位，把牢产改方向。推进产业工人队伍建设改革，是促进产业工人全面发展的迫切需要。产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。基层工会组织要将产改工作纳入重点工作任务，围绕产改试点企业的方案，自主开展各类活动，及时总结推广“点”上的经验做法。积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
开展特色活动，
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