关于XX市十年人才工作总结
党的十八大以来，×市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省“双创计划”团队×个、人才×名，ד×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。
一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”
积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。
一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人才机制，党政领导干部与全市高层次人才结对联系，定期走访了解人才需求，帮助解决实际困难。
二是突出政策赋能。先后出台“暨阳英才计划”×条、升级版×条、“升级版×”×条，配套制定创新创业领军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等×项实施细则，推动园区结合产业特色制定个性化人才引育政策，全面构筑起“×”人才政策体系。
三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标，制定专项考核办法，对人才工作考核优胜单位进行专项表彰。建立招才引智成果报送及例会通报机制，开展月度跟踪、季度通报、年度排名，压实镇街园区“双招双引”主体责任。实行退出领导岗位干部担任招才引项专员制度，推行优秀年轻干部创新攻坚一线墩苗锻炼培养计划，提升“双招双引”队伍的执行力和战斗力。
二、搭平台，做大用才育才“蓄水池”
围绕重点产业发展需求，引导各类主体建立人才培养的载体平台，激发人才活力效能，促进创新驱动发展。
一是建好园区“大阵地”。围绕三大开放园区功能设施完善，同步打造产业高地、人才高地、创新高地，累计建成各类科创载体×万平方米，建有国家级孵化器、加速器×家、各级众创空间×家，构建起“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全周期创新生态链。×大学×校区正式启用，创新“×工－×模式”，打造区域人才新高地；×科学城、×科创谷启动建设，发布×科学城科技创新战略研究报告，×大学（×校区）、森林基金P***RK、科教孵化中心一期等项目高质量推进。
二是建强企业“大
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