XX国有企业学习贯彻主题教育工作方案
（4篇）
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，学习贯彻《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》，全面落实上级党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，成立主题教育领导小组和办事机构，结合公司实际，制定细化实施方案，现汇报如下。
一、重要意义
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。实践充分证明，“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。新时代新征程，面对错综复杂的形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，要实现党的XX大确定的战略目标，必须要统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力，推动全党积极担当作为、深入推进全面从严治党，不断开创事业发展新局面。
开展此次主题教育，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设，推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有重要的意义。
开展这次主题教育，对推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。
开展这次主题教育，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命精神，引领保障公司深化改革发展开创新局面，做强做优做大国有资本和国有企业，发展壮大创新高效的绿色能源产业具有重要意义。
二、目标要求
总体要求：
“学思想、强党性、重实践、建新功”
根本任务：
坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使公司全体员工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。全面落实主题教育“12字”总要求，结合公司实际，抓好“五个突出”、提升“七种能力”：着力突出学懂弄通做实党的创新理论，突出以高质量党建引领保障高质量发展，突出提高企业核心竞争力、增强核心功能，突出防范化解重大风险，突出解决职工群众急难愁盼问题，着力提升广大党员干部党建引领能力、调查研究能力、价值创造能力、改革创新能力、推动高质量发展能力、防范化解重大风险能力、服务群众能力。
具体目标：
凝心铸魂筑牢根本、锤炼品质强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律实等6个方面的问题。
三、工作安排
主题教育以公司领导班子为重点，覆盖至全体党员，自上而下分两批进行。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实实在在的成效。
第一批：2023年4月至2023年8月
主要参与人员：公司领导班子
第二批：2023年9月至2024年1月
主要参与人员：公司全体党员
（一）学思想
1.坚持读原著学原文悟原理。
认真学习贯彻落实党的XX大精神，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，联系实际学习习近平总书记关于本行业本领域重要讲话和重要指示批示精神以及绿色发展的重要论述，持续学习党章党规，学好用好《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目、国资委党编印的《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《习近平关于发展国有经济论述摘编》等学习读本、《国企改革三年行动以来习近平关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和有关会议精神材料汇编》等重要参考材料。公司领导班子在自学为主的基础上，采取理论学习中心组、读书班等形式，分专题开展集中学习研讨，累计时间不少于一周，对中央指定的4种必读书目要做到原原本本学、逐字逐句学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，通过交流研讨、领学宣讲、教育培训等方式组织党员学习。5月份，各党支部根据集团要求，统一组织“我为增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力做什么”主题党日活动，在公司全体干部员工中开展大学习大讨论。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署结合起来，同集团公司深化改革发展、创建世界一流绿色产业投资集团结合起来，同公司坚定走好优化绿色能源产业布局、坚决打好精益管理安全创新发展攻坚战、完成年度目标任务结合起来。
2.落实领导班子讲专题党课。公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课。公司主要负责同志带头讲1次专题党课，其他班子成员到分管领域、联系部门、所在支部讲1次党课，进一步以讲带学、以讲促学、以讲督学。党课要突出针对性，讲学习体会收获，重点讲运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思路举措。
（二）强党性
3.召开专题民主生活会和组织生活会。主题教育结束前，领导班子召开专题民主生活会，公司各党支部召开专题组织生活会。党员干部特别是党员领导干部要坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。
4.深入检视狠抓整改。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，本行业本企业的重点任务担当情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督、党建考核等发现的问题，列出问题清单。从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结。对检视查摆出的问题，要逐项制定整改措施，立查立改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。对多数群众反映强烈、长期未销项的突出问题，需制定专项整治方案，进行集中整治销项，并向党员群众通报整治方案和落实情况。
（三）重实践
5.深入基层调查研究。学习贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，领导班子围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度、深化新一轮国资央企改革、健全党建“七大体系”等重点任务，结合职责和工作实际，统筹开展专题调研。制定调研工作方案和计划安排，以发现问题、找准问题为前提，下沉到工作一线，推动解决一批公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，反对形式主义、官僚主义，不增加基层负担。调研结束后，及时形成高质量调研成果，形成工作清单，提炼出规律性认识，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。
6.用心用情服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，发挥当联系职工群众的桥梁纽带作用。结合公司实际，持续深化“我为群众办实事”实践，提升“暖心行动”实效，常态化开展合理化建议征集，解决职工群众急难愁盼的问题。加强职工文化建设，团结动员广大干部职工在奋进新征程中发挥主力军作用，展现职工良好精神风貌。
（四）建新功
7.全力推动高质量发展。紧紧围绕高质量这个首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，狠抓高质量发展各项重点任务，树牢精益化管理意识，加快新项目开发速度，加大科技攻关力度，增强公司核心竞争力，以高质量发展新成效检验主题教育成果。认真落实新时代党的组织路线，统筹高素质人才培养和干部队伍建设，深化“揭榜挂帅”“责任状”等手段，着力提升主题教育成效与生产经营深度融合，履行好绿色低碳产业社会责任，打造新时期绿色能源产业品牌。
8.加强宣传做好总结提升。用好各类传播手段，重视发挥新媒体作用，创新宣传形式和载体，及时发掘提炼主题教育中的好做法好经验，选树宣传先进典型，结合海上风电特色，做好精品宣传作品传播，积极展示公司开展主题教育取得的良好成效，营造良好舆论氛围。围绕完成“六个方面”具体目标制定调查问卷，开展效果测评，对主题教育进行全过程全方位监督，确保主题教育实事求是、科学精准组织开展。总结主题教育的实践经验，延续工作主脉络，保证主题教育成果常态长效。
四、工作要求
（一）加强组织领导。公司党组织要把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前最大的政治任务，切实履行主体责任，高度重视、精心组织。公司党总支成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，党总支书记任组长，公司领导班子成员任副组长，落实“一岗双责”，加强分管领域主题教育指导，各部门负责人为领导小组成员。主题教育领导小组办公室设在党群工作部，另成立1个专项组统筹完成迎接集团公司巡回检查等工作事宜。各支部要结合业务实际，统筹安排，有序推进主题教育。
（二）强化督促检查。公司党总支将按季度对各支部主题教育开展情况进行督促检查，采取现场指导、随机抽查、调研访谈等方式，确保主题教育各项任务落实落地。把主题教育开展情况纳入公司内部巡察、支部书记抓党建述职考核、党员民主测评的重要内容，对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要按照规定追究责任。
（三）注重工作实效。开展主题教育要务求实效，坚决反对形式主义，要把开展主题教育同推动本单位的中心工作结合起来，深入开展支部攻坚任务认领，推动主题教育同公司改革发展重点任务深度融合，坚持两手抓、两促进。将主题教育与打造“五彩风电”党建特色品牌相结合，切实把党员干部学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，形成党建亮点工作成果，发挥党建引领保障作用，切实将党建工作优势转化为企业发展优势、竞争优势。
篇2:
某企业学习贯彻主题教育实施方案
以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、动员全体同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。根据《在集团党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》精神，结合公司实际，现就在公司党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定如下实施方案。
一、指导思想
通过主题教育，引导党员、干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增加对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过主题教育，不断转变党员、干部作风，发扬刀刃向内的自我革命精神，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，营造风清气正的良好政治生态。通过主题教育，全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以习近平总书记视察×重要讲话重要指示、习近平总书记关于交通运输和国有企业重要指示批示为总纲领总遵循总指引，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，牢固树立“一盘棋”思想，团结一心、步调一致，群策群力、合力攻坚，贯彻落实集团改革发展战略部署，为公司运营管理高质量发展提供坚强保障。
二、目标要求
（一）把握总要求
开展主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。学思想，就是要全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的主要内容，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理，推动党员、干部做到真学真信真懂真用，党员领导干部要做到先学一步、学深一层，发挥好示范引领作用。强党性，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用这一重要思想坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。重实践，就是要突出实践导向，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，胸怀“国之大者”，把党的创新理论运用到贯彻党的XX大精神、推进现代化河南建设中去，善于运用这一重要思想解决发展中的各种矛盾问题，防范化解重大风险，努力实现发展质量更高、效益更好、速度更快，全力打造一流综合交通投融资龙头企业。建新功，就是要教育引导党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、事业观、政绩观，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位做贡献，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。
（二）把握根本任务
坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使公司党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，锚定“两个确保”，深入实施“十大战略”，全面落实集团“一主两翼三链多点”发展战略及各项决策部署，为集团打造一流综合交通投融资龙头企业作出新的贡献。
（三）把握具体目标
凝心铸魂筑牢根本，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；锤炼品格强化忠诚，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；实干担当促进发展，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责；践行宗旨为民造福，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；廉洁奉公树立新风，切实做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
（四）解决突出问题
坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面的突出问题。
理论学习方面，思想上不够重视，把学习作为软任务虚指标，学习搞形式走过场，不走心不深入不系统，运用“五种学习方式”不充分，对所学内容归纳总结、活学活用做的不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。
政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，在大是大非面前坚定立场、态度鲜明上有差距，做决策、定原则时没有把政治立场、宗旨意识放首位，而是首先考虑本单位、分管领域和个人利益。
能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏新时代国企运营管理经验和创新能力，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，不能适应国际一流企业的发展理念和改革要求。
担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，创标杆、争一流的意识不强，缺乏攻坚克难的拼劲，缺乏勇挑重担的干劲，遇事明哲保身，推诿扯皮、“躺平摆烂”，不敢动真碰硬，不愿吃亏担责。
工作作风方面，主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众脱离实际，调查研究不经常、不深入，对基层实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实上级决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为，工作上“慵懒散慢浮拖”，存在好人主义和利己主义。
廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，底线思维、红线意识不牢，遇事爱打擦边球、搞变通、打折扣，利用权力和影响力谋私贪腐、寻租交换和权钱交易，基层存在损害群众利益的微腐败问题等。
三、全面落实重点措施
主题教育自上而下分批进行，集团作为我省第一批开展主题教育的单位，从×年×月开始，×年×月基本结束。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进、贯穿始终。
（一）加强理论学习，夯实党员干部干事创业的思想根基
坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
认真读原著学原文悟原理。组织党员、干部深入开展自学，认真研读党的XX大报告和党章，精读通读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等，深入学习习近平总书记关于×工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习习近平总书记关于交通运输和国有企业的重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。把全面学习和重点学习结合起来，紧密结合工作职责需要，深刻把握习近平总书记关于交通运输和国有企业工作的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，努力提高学习实效。
开展集中学习研讨。集团党委和所属各级党组织要公司党委将制定理论学习方案，把组织读书班专题培训、开展理论学习中心组学习、落实“第一议题”制度、讲好专题党课结合起来。集团将举办中层干部以上开展专题培训班，组织领导干部坐下来，静心学习、深入研讨，时间一般不少于一周；各级党组织根据自己实际情况安排组织。适时组织理论学习研讨，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，结合公司实际进行研讨交流。进一步完善中心组巡听旁听和述学评学督学的“两听三学”制度，每个月围绕一个专题组织一次党委理论学习中心组学习，研讨交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措。要坚持好“第一议题”制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，强化理论武装，注重学用结合，找准切入点、转化行动力。公司领导干部要上讲台、讲党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲，重点讲学习贯彻党的创新理论的体会收获、讲改进工作的办法措施，以讲带学、以讲促学。
组织好党支部和基层党员、干部学习。用好“三会一课”、主题党日等，组织党员集中学习交流。组织党员理论学习读书会。依托“学习强国”平台、集团互联网平台、微信公众号等网上学习阵地，引导党员、干部开展在线学习。积极组织、参加微党课大赛、答题擂台赛等活动营造主题教育的浓厚氛围。开展专题培训班，推动理论学习更系统更深入。结合常态化党史学习教育，依托地市分公司地域红色文化资源，拓宽党建教育培训阵地、载体、形式，持续学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，砥砺理想信念和初心使命。
开展好专题宣讲教育。举办多种形式的专题宣讲教育活动，迅速在全公司掀起主题教育学习宣传贯彻热潮。开展主题教育宣讲会，邀请省社科理论界知名学者教授、青年理论宣讲专家进行授课，深化认知、坚定信念、提升境界、开阔思路。组织宣讲活动小组，由各级党组织负责人、“微党课”优秀选手等、各级劳动模范、感动集团人物担任宣讲员，通过巡回宣讲推动党的创新理论进项目、进基层、进站队、进班组。发挥网络和新媒体作用，充分利用线上线下宣讲途径，举办“今天我来讲”“宣讲微视频比赛”等展播活动。
牵头部门：党委办公室
责任单位：所属各单位，机关各部室，驻集团纪检监察组
（二）深入调查研究，夯实科学谋划根基
坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，聚焦全面贯彻落实党的XX大精神、推动高质量发展，突出目标导向和问题导向，深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
带着问题调研，明确调研范围内容和任务。公司党委和所属各级党组织要／将紧紧围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神和公司决策部署，按照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和集团的实施方案要求，根据6个方面调研内容，结合实际确定调研主题和内容，统筹做好事关公司大局的战略性调研，破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动管理提升落实式调研、帮助纾困解难的督查式调研。公司领导班子成员要结合职责任务，确定具体调研课题，每两个月组织一次成果交流，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，同时梳理提出需要进一步研究解决的问题，开展新一轮调研。
改进调研方式，杜绝蜻蜓点水式走过场。采取“四不两直”方式，坚持深入基层、深入职工、深入实际，到困难多、矛盾多、职工意见集中、工作打不开局面的地方，深入运营服务等基层一线，力戒形式主义、官僚主义，切实问计于职工、问计于实践。开展蹲点调研，切实蹲下身、沉下心，把脉问诊、解剖麻雀，通过听取情况、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，掌握真实情况，找到解决问题的思路举措。
建立健全公司党委领导班子成员基层联系点长效机制，增强大抓基层、大抓支部工作力度，有效促进基层党建规范、作风务实，带动各项工作创新、融合发展。要组织党员、干部密切联系服务职工，了解职工急难愁盼的问题，及时帮助职工解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。
加强调研统筹，将查摆问题和解决难题结合。公司党委和所属各级党组织要／将按照“五个必须坚持”和深入实施“十大战略”总体要求，制定调研计划安排，将调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，统筹确定调研时间、地点，避免扎堆调研、作秀式调研、蜻蜓点水式调研，不折腾基层、不给基层添负担。加强工作协调和衔接，对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个部门和单位的问题，要上下协同、一体推进解决。建立调研课题清单，坚持清单化推进，推动调研成果高效转化运用，把调研成果转化为工作成效、发展成效。加强效果评估，坚决防止为调研而调研，不能简单以调研报告代替调研成果，不能只调查研究、不解决问题。
牵头部门：办公室、党委办公室
责任单位：公司所属各单位、机关各部室
（三）推动高质量发展，全力打造一流综合交通投融资龙头企业不断提升运营管理水平
坚持实践导向、结果导向，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的XX大部署的各项工作中，落实到锚定“两个确保”、深入实施“十大战略”各项任务中，以实现发展质量更高、效益更好、速度更快，满足人民群众高速公路出行更高需求的新成效检验主题教育成果。
深入贯彻实施集团“十大战略”。完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕实施集团“十大战略”，坚持清单化推进，进一步梳理重点任务、重点问题、重大改革事项，细化到事、责任到人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，建立上下贯通、执行有力的责任链条。坚持方案化推进，全面实行“一战略一方案”，进一步谋深抓实重大项目、重大政策、重大举措。聚焦公司“规范提升年”，全面实施“六大提升行动”，不断提升公司发展质量和治理水平。坚持以改革为先，深入实施“改革创新”提升行动。推动公司改革系统集成、协同高效，确保重要领域和关键环节改革取得突破性进展，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。坚持以服务为上，深入实施“运营保障”提升行动。推动公司高速公路运营管理水平和服务质量对标、赶超国内一流，持续增强人民群众美好出行的获得感、幸福感、安全感。坚持以节约为要，深入实施“创利增效”提升行动。着力挖潜增效，实现效率、效益、效能显著提升。坚持以安全为重，深入实施“风险防控”提升行动。统筹抓好全面风险管理和关键领域“风险变量”精准管控，构筑预判风险、识别风险、防范风险、抵御风险的“防护堤”，守牢不发生系统性风险的底线。
着力破解发展难题。公司基层各单位、机关各部门中层以上领导干部要根据自身职责，结合理论学习和调查研究，深入查找分析本部门本单位影响和制约高质量发展的问题、短板及其根源。要针对制约经济社会发展的体制性障碍、机制性梗阻、制度性弊端、管理性漏洞，认真梳理影响高质量发展的突出问题以及需要应对的各种风险挑战，靶向施策，主动“排雷”，推动问题有效解决。以实际工作成效破解发展难题，实现更好更快发展。
切实办好为民实事。牢固树立人民交通为人民理念，解决人民群众最关心、最现实的问题。坚持“服务为上”理念，聚焦美好出行，围绕“出行即服务，畅享中原途”品牌建设思路，加强道路智能化管养，保障道路安全畅通，设置党员志愿服务台，为司乘提供义务帮助，开展争创工人先锋号、青年文明号等活动，扮靓服务窗口，持续完善提升各项硬件和软件设施，推动高速公路运营管理水平和服务质量对标、赶超国内一流，持续增强人民群众的获得感、幸福感。深化党组织“手拉手”结对共建，健全落实党员领导干部直接联系职工制度，着力解决公司工作中的“堵点”“淤点”，打通服务群众最后一公里，提升服务基层、服务群众实效。对职工普遍关心的问题，及时开题作答、解疑释惑、化解矛盾、防范风险。聚焦职工急难愁盼问题，建立民生项目清单，实行专班、专题推进，扎扎实实办好民生实事，让职工看得见、摸得着、有获得感。设立党员先锋岗、责任区，推行承诺践诺、积分管理，组织在职党员到社区报到、开展“四送一助力”活动，服务群众、奉献社会。要坚持经济责任与社会责任并重，始终把服务经济发展和民生改善作为主攻方向，努力建设人民满意的交通运输网络。
牵头部门：办公室
责任单位：所属各单位、机关各部室
（四）检视整改问题，以整改成效提升群众交通出行满意度幸福感
坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，以深查细查、真改实改的实际成效取信于民、造福于民。
强化思想上存在突出问题的整改提升。公司广大党员、干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，深入查找在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在的问题和差距，查找在学懂弄通做实方面存在的问题和差距，查找在增强推动公司高质量发展本领、服务司乘群众本领、防范化解风险本领方面存在的问题和差距，查找在求真务实、真抓实干、担当作为方面存在的问题和差距，查找在严于律己、严负其责、严管所辖方面存在的问题和差距，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。
强化工作中存在突出问题的整改提升。公司各级党组织党委
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