春江水暖鸭先知,经济环境、就业环境的趋势如何,几乎不需要宏观的分析,毕业生们和用人单位早就感受到了。
如果一两年前,我们说就业形势严峻,一定会被扣上“贩卖焦虑”的帽子,而现在大家都知道,这不过是陈述事实。
大家也不必气馁,机会减少,那就用实力来弥补。至少在过去,很多毕业生的职业发展全凭运气。
自身没有过硬实力和求职能力,随缘挑一艘船,船快了就跟着远航,船沉了也无能为力。
而现在,就业机会收缩,意味着运气成分在减少——大家都一样难。
这时候,选择做一奔跑在前面的人,还是选择躺平,就取决于自己是否愿意通过努力,来换取一点对自身命运的掌控了。
如果你选择前者,那么我可以给出三条衷心的建议:
01
做好短期的职业规划
作为一名大学生,你几乎要在大二就开始,有意识地选择自己的方向。
就业和考研、考编如今是并行的选择,考虑就业方向,也会影响其他两个决定,所以越早规划越好。
高中的时候,大家朝夕奋斗只为同一目标,大学后却茫然四顾,毫无方向,这是很普遍的现实,所以我们要为自己制定一个方向。
例如升学还是就业,选择什么行业、公司,自己感兴趣的岗位等等。
收集这些信息的来源可以是已工作的学长学姐,可以是求职平台的博主、导师等等;
但注意不要被任何光环给唬住,这个阶段毕竟我们还涉世未深,要注意辨认哪些信息是真正有利的。
记得我大学四年,一直被辅导员灌输的信息是,毕业拿2000工资就不错了,别挑剔。结果我们毕业时,平均水平远超这个数。
为什么我强调这个职业规划是短期的。一来,我们的眼界、知识储备根本不足以支撑长远的规划;
二来,长远的规划意义不大,我们的社会仍然复杂多变,各行业起起伏伏,哪怕国企也会因为经营不善而流向市场化,长久的计划永远赶不上变化。
所以,能确定好你3-5年的职业方向,已经非常不错了。
02
实习不要停
明确方向以后,就是如何朝目标靠近了,而实习就是有力的保证。
一方面实践出真知,只有真正做了,才知道自己还存在哪些差距,也能提前了解职场环境是什么样的,树立正确的职业观;另一方面,这些经历会成为你有力的背书,简历的加分项。
一开始找不到大公司不要急,只要与方向一直的行业,从初具规模的公司开始做也是可以的。
大二找小厂,大三争大厂,大四拿offer,是比较清晰的求职路径。
但我们不光是为了“贴金”,而是在这个过程里不断提升自己软硬实力。软实力包括表达沟通、待人接物、团队协作等等,用经历来验证你的自我评价不是空话。
硬实力跟实习期间经历的项目、工作有关,比如你的岗位是市场、运营、策划等,就要摸索到这一岗位的核心竞争力是什么,如果是产品技术,重点就是打磨好相关技能。
缺什么补什么,带着这个目的去实习,就不会沦为走形式。
03
求职能力同样重要
找工作也是有技巧的,是金子总会发光,但校招的时候不发光,还要等到什么时候呢?
当你有一定的能力/实习经历的基础,找工作就成为一件主动、有余地的事情,而不是被动等待挑选。
我们主要通过简历、面试,让用人单位更全面地了解自己。说白了,提高自己在这次谈判中的筹码。
求职的技巧有很多,一篇文章无法一一列举,这里提醒大家的是,除了工作能力外,找工作的能力同样重要。
我们见过重点大学毕业生找工作失利的例子,也见过普通大学生逆袭拿高薪的例子,造成其中差距的,第一个可能是专业,第二个就是求职能力。
怎么挑公司、写简历、面试以及谈薪,都包含在内,且都可以在短时间内快速培养,千万不要忽视。
总之,大家化焦虑为动力,努力在任何时候都不晚,希望大家未来都能找到自己满意的工作!
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