春江水暖鸭先知，经济环境、就业环境的趋势如何，几乎不需要宏观的分析，毕业生们和用人单位早就感受到了。
如果一两年前，我们说就业形势严峻，一定会被扣上“贩卖焦虑”的帽子，而现在大家都知道，这不过是陈述事实。
大家也不必气馁，机会减少，那就用实力来弥补。至少在过去，很多毕业生的职业发展全凭运气。
自身没有过硬实力和求职能力，随缘挑一艘船，船快了就跟着远航，船沉了也无能为力。
而现在，就业机会收缩，意味着运气成分在减少——大家都一样难。
这时候，选择做一奔跑在前面的人，还是选择躺平，就取决于自己是否愿意通过努力，来换取一点对自身命运的掌控了。
如果你选择前者，那么我可以给出三条衷心的建议：
01
做好短期的职业规划
作为一名大学生，你几乎要在大二就开始，有意识地选择自己的方向。
就业和考研、考编如今是并行的选择，考虑就业方向，也会影响其他两个决定，所以越早规划越好。
高中的时候，大家朝夕奋斗只为同一目标，大学后却茫然四顾，毫无方向，这是很普遍的现实，所以我们要为自己制定一个方向。
例如升学还是就业，选择什么行业、公司，自己感兴趣的岗位等等。
收集这些信息的来源可以是已工作的学长学姐，可以是求职平台的博主、导师等等；
但注意不要被任何光环给唬住，这个阶段毕竟我们还涉世未深，要注意辨认哪些信息是真正有利的。
记得我大学四年，一直被辅导员灌输的信息是，毕业拿2000工资就不错了，别挑剔。结果我们毕业时，平均水平远超这个数。
为什么我强调这个职业规划是短期的。一来，我们的眼界、知识储备根本不足以支撑长远的规划；
二来，长远的规划意义不大，我们的社会仍然复杂多变，各行业起起伏伏，哪怕国企也会因为经营不善而流向市场化，长久的计划永远赶不上变化。
所以，能确定好你3-5年的职业方向，已经非常不错了。
02
实习不要停
明确方向以后，就是如何朝目标靠近了，而实习就是有力的保证。
一方面实践出真知，只有真正做了，才知道自己还存在哪些差距，也能提前了解职场环境是什么样的，树立正确的职业观；另一方面，这些经历会成为你有力的背书，简历的加分项。
一开始找不到大公司不要急，只要与方向一直的行业，从初具规模的公司开始做也是可以的。
大二找小厂，大三争大厂，大四拿offer，是比较清晰的求职路径。
但我们不光是为了“贴金”，而是在这个过程里不断提升自己软硬实力。软实力包括表达沟通、待人接物、团队协作等等，用经历来验证你的自我评价不是空话。
硬实力跟实习期间经历的项目、工作有关，比如你的岗位是市场、运营、策划等，就要摸索到这一岗位的核心竞争力是什么，如果是产品技术，重点就是打磨好相关技能。
缺什么补什么，带着这个目的去实习，就不会沦为走形式。
03
求职能力同样重要
找工作也是有技巧的，是金子总会发光，但校招的时候不发光，还要等到什么时候呢？
当你有一定的能力/实习经历的基础，找工作就成为一件主动、有余地的事情，而不是被动等待挑选。
我们主要通过简历、面试，让用人单位更全面地了解自己。说白了，提高自己在这次谈判中的筹码。
求职的技巧有很多，一篇文章无法一一列举，这里提醒大家的是，除了工作能力外，找工作的能力同样重要。
我们见过重点大学毕业生找工作失利的例子，也见过普通大学生逆袭拿高薪的例子，造成其中差距的，第一个可能是专业，第二个就是求职能力。
怎么挑公司、写简历、面试以及谈薪，都包含在内，且都可以在短时间内快速培养，千万不要忽视。
总之，大家化焦虑为动力，努力在任何时候都不晚，希望大家未来都能找到自己满意的工作！
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