关于青年干部在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言材料汇编
（11篇）
科长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
服务是办公室的天职，提供优质服务是办公室最大的作为。服务工作好不好，能不能让领导、部门、群众满意，是办公室工作的根本标准。下面，就如何做好办公室工作，谈三点认识：
一、思想上，要强化三种意识
一要强化大局意识。办公室的每一项工作都是政治性很强的工作，这就要求每一位同志都要有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力。要能始终围绕全县中心工作，精准把握工作重点，想领导之所想，急领导之所急，谋领导之所虑，精心办文，悉心办会，细心办事，积极为领导当好参谋助手。在服务工作中，既要尊重领导的指示，按领导要求办事，坚决服从领导决策，切实维护领导权威，又要始终保持清醒头脑，在敏感问题上坚持原则，按照组织程序办事，努力做到帮忙不添乱、解难不增忧。
二要强化创新意识。充分发挥办公室的桥梁纽带作用，加强与基层和部门之间的沟通、联系，谋新策、出新招、创新意，主动协调、主动配合，把领导的要求落实和体现到每一项工作中去。对基层和部门需要办理的事项，按照“简便、高效”的原则，在最短的时间内办结，决不推拖。
三是强化宗旨意识。办公室是政府对外的窗口，也是政府的一张脸面。在办公室工作，一言一行都代表着政府的形象，必须牢固树立和强化群众观念，坚持文明接待来人来访，推行文明用语，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，热情接待，做到进有迎声、走有送声、问有答声，满腔热情、真心实意地为群众领好路、导好航、服好务。
二、行动上，要锤炼三种作风
一是坚持勤字当头。办公室工作千头万绪，大事要事多，急事难事多，小事杂事也多，需要坚持勤字当头，积极作为。坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，将政治理论和业务知识学习两手抓，学政策、学理论、学规矩，及时学、常常学、深入学、广泛学，一点一点积累、一天一天进步，不断提升自身修养和业务能力。坚持勤写，注重积累，主动练笔，努力提高综合文字水平，总结凝练工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。坚持勤练，提倡在工作和实践中学习锻炼，提升语言表达能力，能一句话说清的，不多说一个字；提高组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题，发挥好桥梁纽带作用；加强专业精神培养，发扬精益求精的“工匠精神”，做到不说外行话、不做外行事。
二是坚持服务为先。要在服务细节上下功夫，对待办公室的每一件事，都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰”的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。要在精准服务上下功夫，准确领会上级精神，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想得全、把得准，以便能够及时安排部署工作。要在打造精品上下功夫，强化“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，“精细、创新、规范”办文，“无错、高效、标准”办会，“顺畅、快速、优质”办事，力求每一件事情做到点子上，落到实处。
三是坚持效率至上。要立足于一个“早”字，提升主动服务意识，将办文办会办事“效率”摆在首位，凡事想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不要一味地坐等吩咐。要不断增强工作的预见性，强化超前意识，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，尽量减少响应时间、提高工作效率。要落实一个“快”字，贯彻“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，事不过夜，马上就办；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯，及时高效地完成每一项工作。
三、实践上，要提高写作能力
作为办公室工作人员，无论在什么岗位上，文字材料撰写都是基本功。在写材料上，没有谁一开始就善长，每一个新入职者基本都是从零起步，从一个小通知、小总结、小汇报开始，一点一滴，日积月累，才能达到“熟能生巧”。写作能力其实也属于一种业务能力，这种业务能力地提升不能一蹴而就，不会立竿见影，而是长久的陪伴。如果你觉得材料写得慢，不要紧，能力不够、时间来凑，相信慢功出细活，慢着慢着就快了。在我看来，写材料最重要的是材料的积累与深度的思考。在平时工作中，要认真学习中央、省、市、县出台的文件政策精神，特别是领导讲话。每个人从事的工作侧重点不同，要学习全部的政策文件、讲话等也不太现实。应结合自己工作实际，注意加强所需知识的积累，在此基础上，了解更多的相关政策，为写作材料奠定基础。要多学习之前领导用过的讲话、汇报、述职、工作总结和计划等材料，多思考作者在写材料时的思路、逻辑，多问为什么。另外，要多了解中央政策，多思考政策与县情的结合，从中提升对有关政策、知识的把握，为材料写作铸魂。在材料写作上，只要个人能够踏实安下心，勤耕不辍，加强练习，熟悉掌握公文写作方法，写材料就不是什么难事。
科长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
经过在办公室的熔炼，有以下几点感受：
1、办公室是起点非常高、综合性非常强的平台，通过在办公室多岗位的锻炼，切身学习、参与处理县级层面重要活动、事件，可以提升自己的见识和协调能力，对自己的成长至关重要。
2、办公室是服务县政府的重要综合协调机构，进入办公室就要认真、负责，敬业、奉献，严肃、严谨，由不得半点马虎、将就和得过且过，否则会给办公室甚至县政府造成不可挽回的重大损失。
3、办公室是一个大浪淘沙的熔炉，不进则退，进入办公室就要脚踏实地，铺下身子钻研业务知识，让自己以最快速度独当一面。
在下一步工作中，个人将从以下几个方面提升自己，推动工作。
1、端正态度，真学真做。把理论学习和业务学习真正放在重要位置，坚持经常化、系统化学习，进一步提升能力水平。向领导和办公室优秀的同志学习，扎扎实实地炼好内功，努力涉猎多方面知识，不断充实自己、提高自己，更好地开展工作。
2、善于思考，强化服务。由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋，主动服务方面转变，进一步增强超前意识，凡事想在前头，先行一步，尽最大努力完成各项工作任务。
3、严密谨慎，凝心工作。在工作生活中，严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错，处处以大局为重。注意团结同事，与人为善，不计较个人得失，努力做好自己的工作。
4、吃苦耐劳，持之以恒。始终牢记“人处高峰不可漂浮，滑入低谷不可泄气”，时间是塑造人、改变人、让人平静的利器。任何时候都不躺平、不摆烂，不怨天尤人、不意气用事，全力以赴干好工作，对领导负责、对工作负责、对自己负责。
对于新进人员更好的适应、推动办公室工作有以下几点思考。
1、每周拿出半天时间组织年轻人现场观摩城建、农业、工业、文旅等领域的重点项目、重点工程，解决工作与实际脱节的问题。
2、建立鲜明的奖惩机制，解决干与不干都一样、干孬干好都一样的问题。
3、通过公众号投稿、讲课等形式，在办公室营造钻研业务知识、研究经济工作、提升文字水平的氛围，解决不主动学习、理论知识匮乏的问题。
副主任在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
十分感激政府办公室党组对我们年轻干部的关心和重视，给我这次机会能与年轻干部一起学习、交流，分享作为一名府办年轻干部的光荣与自豪。
20xx年x月，我作为一名刚走出校园的职场小白怀揣梦想来到政府办公室这个温暖大家庭，在行财科工作至今。刚步入工作岗位，发现校园学到的财务书本知识与实际工作有很大差距，当时的我很无助，一头雾水。非常感谢我的科长王志华同志，他不仅有多年的财务工作经验，也非常平易近人，不遗余力的对我赐教。他先是找到省市县相关的财务工作制度与规范让我学习，在工作中更是不厌其烦的教我每一项系统业务该怎样操作，接到单位同事需要报销单据教我该如何审核、报销、粘贴整理，有工资调动该对接哪些部门等等，在头三个多月的时间里，都是科长做业务我就在旁边拿本子记，后来就是我来实际操作，科长在旁不厌其烦的辅导，帮助我慢慢成长。工作之余，我把笔记整理成像财务系统支付操作流程、记账操作流程、单据报销流程、银行取现流程、工资调入调出流程、退休业务办理流程等一页又一页的明白纸，我整理的这些明白纸，也分享给很多单位的财务人员，都觉得在实际工作中很受用，提高了工作效率与质量。多年来，本人在政府办公室党组的正确领导和关心帮助下，紧紧围绕重点工作，履职尽责，恪尽职守，真抓实干，不断成长和学习，在承担的各项业务上取得了新进展，圆满完成了各项工作。主要体现在：
一是爱岗敬业、坚持原则，树立良好职业道德。在工作中坚持原则、顾全大局，一丝不苟、忠于职守，尽职尽责工作，踏实肯干、服从安排，努力钻研业务，提高业务技能，科目设置准确、账目清楚，各类报表准确、及时、完整，以优秀的职业素养全面完成各项工作任务。
二是围绕重点、统筹兼顾，夯实持续运转基础。全面梳理单位需求资金计划，科学规范编报年度部门预算，突出抓好预决算管理、资产管理、工资人事、后勤服务保障等工作。认真做好工会经费预决算、职工互助理赔、职工福利发放等工作。对待工作始终坚持敢于担当负责，脚踏实地主动去干，主动查漏补缺，积极沟通推进工作。
三是创新机制、担当作为，提升履职尽责水平。这x年多的财务工作，从最初只有财政支付系统、固定资产管理系统和人事编制x个系统，到现在熟练运用预算一体化系统、工资人事系统、机构编制系统等xx余个财务软件系统，线上工作要求越来越专业，都督促我不断学习新专业知识，提升专业素养。现在的我，不再单单完成手中的业务工作，更是在工作中主动思考，主动学习上级和领导的工作部署，主动与县审计局、财政局、人社局、工会做好沟通，所有的发票报销材料、工资业务我都把好第一关和最后一关，遇到自己拿不准的情况下，多请教审计局和财政局，多翻阅《审计监督一本通》和县里相关文件规定，多请示领导再做决定，做领导信任的中坚力量。
四是团结合作，凝心聚力，形成强大工作合力。牢固树立合作共事意识，坚持从我做起，严格要求自己，虚心向他人学习，取人之长，补己之短，并发扬行财科老带新的优良传统，自己力所能及、毫无保留的帮助科室的同志工作进步，与人为善，严于律己，宽以待人，共同营造相互学习、相互帮衬、和谐共处的工作氛围，形成强大工作合力，共同努力推进工作。
道故远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。接下来，我将再接再厉，团结奋斗，勇毅前行，着力在预算执行上提升水准、在规章制度上狠抓落实、在工作流程上创新思路，致广大而尽精微，坚持“党旗领航”，以实际行动推动财务工作再上新台阶；争做一名“辅政精兵”，奋力谱写办公室高质量发展的新篇章。
股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。近年来，在领导和同事们的关怀和帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，摆正工作态度，认真完成了各项工作任务，精心回顾，收获颇丰。现将主要收获和工作中需要努力的方向做如下汇报：
一、要加强学习，练就过硬本领。面对不断出现的新问题、新要求，工作中很容易发生“本领恐慌”“能力短板”。要想走出困境，必须自觉加强理论与实践相结合的本领，牢记“打铁必须自身硬”，在自己的岗位上扛责干事，认真履职，有“无须扬鞭自奋蹄”的锐气，敢于担当，善于作为。
要做到带着问题去学，带着目标去学，带着理想去学，学以致用、用以促学、学用相长，做到内化于心，外化于行。一方面，在日常工作中时刻保持“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，踏实工作，力争把日常工作做到尽善尽美。勤练笔杆子，提高公文写作水平，发挥好“以文辅政”“参谋助手”作用。另一方面，金融中心作为金融政策、金融知识传导的最前端，要树立学金融、懂金融、用金融意识，提高对金融的理解和把控能力，持续做好金融各项工作，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
二、要担当作为，做好本职工作。作为县府办公室一员，我积极提高工作标准、提升岗位履职能力，努力让自己成为能够独当一面的“多面手”，主要做了以来几个方面的工作：一是不断精进业务。在业务能力提升上注重向优秀科室、同事学习，提高个人综合协调能力、应急处置能力和工作管理能力，努力使自己得工作完成的更加出彩。在改进作风上注重强化工作执行力、主动性，锤炼务实的工作作风，不怕多做事，不怕做小事，不怕做难事，脚踏实地完成每一项工作。二是在做好自身股室工作的基础上，持续推动金融辅导、“金融管家”等工作。引导金融机构围绕我县产业特点，创新金融产品、开展送政策上门服务，提升金融辅导服务能力和水平。做好上市后备企业的跟踪服务和定向指导，摸排县内拟上市、“新三板”挂牌企业，加强上市后备企业培育。定期组织开展上市培训会，增强企业家资本运作意识。发挥企业上市帮扶工作专班作用，帮助企业扫除上市进程中的困难阻碍。
三、要不忘初心，坚定理想信念。自觉加强党性修养，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在实践锻炼中不断提高政治领悟力、执行力和判断力，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，锤炼过硬的政治本领，树立正确的世界观、人生观、价值观。做到讲政治、顾大局，做到解放思想、实事求是、与时俱进，不惧任何风险挑战，不惑任何干扰，保持共产党员的政治本色。以负责任的心态去干工作，始终保持艰苦奋斗的本色，始终保持反骄破满、争先进位的紧迫意识，心系集体荣誉，时刻保持奋发上进的朝气。
股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
自20xx年事业单位改革并入县府办以来，一直延续之前从事的金融服务方面的工作，工作内容没有变，但工作方式、方法却发生了很大的变化，结合这两年的工作经历谈一下自己的一些体会。
一是要严肃严格。县政府办公室首先是政治机关，作为办公室一员必须旗帜鲜明的讲政治、守规矩，严格遵守各项规章制度，对待工作严肃认真，提高工作标准。对待金融工作，要以更高的工作标准来要求，增强担当意识，对日常工作不能只停留在表面上，要深入推进，对新情况新问题要多研究，提高开拓精神。
二是要求真较真。对待工作中出现的困难问题，要深入了解其中的矛盾困难，敢于较真碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。解决问题要从根本上发力、出招，不能停留在表面上，只治标不治本。特别是针对融资难问题，要准确把握企业融资难的症结，深入一线调查研究，切实找准银行贷款难、企业难贷款的矛盾原因，拿出切实有效的解决办法，助力银企良性发展。
三是要细致细究。做工作要细致，特别是在金融风险防范上。针对非法集资等对群众影响较大的金融风险隐患，要精心细致地做好宣传教育工作，提高群众的防范意识。对上当受骗的群众，要耐心了解其诉求，想办法解决问题，尽可能挽回损失。对发现的非法集资风险隐患，要深入细致的了解，准确把握风险点，做到早发现、早处置。
四是要务实扎实。对待工作要严肃务实，特别是金融服务工作，融资协调关系企业的长远发展，更要扎实务实，不能协调完了就了事，一定要跟进调度，确保解决问题，对确实不能满足融资要求的，要深入细致的了解困难，帮助协调解决，暂时不能解决的要做好解释沟通。
五是要高效快捷。对待工作，不能拖，要马上办、要办好，提高工作效率。对上级安排的工作部署，态度要坚决，行动要迅速，特别是对企业融资需求，要第一时间了解情况，帮助对接金融机构。企业融资无小事，关系企业的生存发展，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作风。
股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言
根据办公室工作安排，结合自身成长经历，在这里结合热线工作谈一下感悟和体会：
我很庆幸身边有一群非常优秀的同事，他们知识渊博、品质优秀、善于创新、甘于奉献，在共事的过程中，与他们互相激励，从他们身上学到了很多宝贵的经验。
一、做个有心人。在热线工作中，领导要求每位同事都有一本类似“错题集”式的记录本，一是用于归集工作中产生的问题，针对这些问题进行集体商议，为解决问题提供具体的方向，问题解决了工作效率自然就提高了。二是聚焦工作目标，针对每周工作内容制定时间节点，让工作目标变得集中，工作重点更加明确。例如针对派单环节按照紧急工单、日常工单卡住时间节点派发至各承办单位；针对信息报送工作，每周三之前完成正面引导、负面曝光、不合规案例的报送工作，每周四之前完成督办案例的上报工作等，确保保质、保量完成目标任务。三是围绕承办单位，各个环节的同事及时记录工作中发现的各承办单位在工单回复、工单办理、不合规上报、信息宣传等方面存在的问题以及好的做法，能够作为会议讲话材料的素材，在急用的时候立即提供，避免事后苦思冥想。同时，能够及时将问题反馈至各承办单位，防止类似事情再次发生。
二、事后复盘。热线工作中会议、县级领导进首发等各类活动较多，在一些大型会议之后，领导会及时召开会议进行复盘，对各环节存在的问题进行总结并提出改进措施，让各项工作更严谨、更周密，避免再次出现差错。同时让每位同事养成及时复盘的习惯，一是检查自己一天都做了哪些事，看看目标实现程度如何；二是回顾自己做的事有哪些不足和不足的原因；三是针对问题和原因提出解决方案。通过复盘总结，针对问题改进，提升工作能力。
三、工作历练长本领。***总书记提倡年轻人要“自找苦吃”，给予突破自己的源动力，《xx》的主讲人xxx说过“艰难困苦长本事，荣华富贵添毛病”，《xx》里写到“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。办公室有很多事情，不能被动等安排，而要眼里有事，主动参与，勤学多练，只要勤学多练，就可以琢磨出门道，由不懂到懂，由不熟到熟，由不精到精。“刀在石上磨，人在事上练”，要提高能力，就要不怕困难，敢于挑战，在大事、急事、难事中经受“多向锻造”，做到在各种情况下都能从容应对，只有在工作历练的过程中才能锤炼真本事、增长知识。
四、持续提升能力。只有坚持在学习和能力提升上下功夫，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，才能成为自身领域的“行家里手
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