推进干部队伍教育整顿工作是为了培养一支高素质的干部队伍，以应对新时代的挑战。这是一个重大的决策部署，也是实现高质量发展、推进中国式现代化的内在要求。为了确保工作的顺利进行，我们需要加强学习教育，找出存在的突出问题，并采取有效的整改措施。我们要坚持高站位的部署，高标准的推进，高质量的落实，共同努力，确保这项工作任务得到全面落实和细致执行。
加强问题意识，找到问题的核心。在教育整顿中，我们需要下真功夫解决不作为、不敢为的问题，采取坚决措施来治理软弱、虚弱和不实的现象。我们要加强思想建设，细化组织管理，完善考核评议制度，真正提升各级干部的战斗力，坚决纠正软弱涣散的不良作风。我们要勇于自我反省，将自己、事情和问题都摆进去，真正触及灵魂、要害和痛处。
完善严格管理体系，提升应对挑战的能力。关键在于加强干部的斗争意识，提高斗争本领，增强自信、坚定和底气，坚决不信邪、不畏惧困难和压力，团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，勇往直前、迎难而上，依靠顽强斗争开创事业发展的新局面，依靠伟大斗争赢得美好未来。加强思想磨炼、政治历练和实践锻炼，培养斗争精神和斗争本领，提高政治能力。
加强巩固提升成果，建立长效机制。我们要充分利用学习教育的成果，深入开展党性分析，联系整改落实情况进行谈心谈话、批评和自我批评，深入挖掘思想根源，明确改进方向。在推动干部创新创先创造方面，我们要建立相应的机制，加强考核，注重干部队伍的学习能力和创新勇气，强化问题意识和目标导向。我们要打破束缚，摆脱自我设限，勇于面对问题并积极探索解决问题的方法和途径，迅速开展工作，努力把事情做实、做好。
(郭栋杰)
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