XX干部在青年党员干部理论武装工作座谈会上的发言
近年来，我市直机关工委始终把青年党员干部理论武装作为重大任务来抓，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施青年理论学习提升工程，建强抓实机关青年理论学习小组，不断提升青年党员干部理论素养。现将有关做法汇报如下，请大家批评指正。
一、抓统筹，顶层设计强保障。
加强顶层设计，召开会议专题研究，制定印发《关于加强市直机关青年理论学习小组建设的指导意见》，明确学习重点、组织形式、方法步骤、主要措施和职责分工等关键要素，构建领学、研学、践学、促学、督学“五学”工作机制，形成各级党委（党组）领导下、各部门通力协助、齐抓共促青年理论武装的整体合力。市直各部门在机关党组织的统一领导下，结合青年干部岗位、专业、阅历等特点，将45岁以下的青年组织起来，建立青年理论学习小组，由机关党（团）组织负责人或优秀青年担任学习组长，实现组织建立、青年参与“两个覆盖”。截至目前，市直各单位建立学习小组93个，覆盖青年1963名。
二、细谋划，搭建平台浓氛围。
组织开展市直机关青年思想教育引领调研，综合1000余份调查问卷分析当前机关青年学习需求、思想动态和工作困惑，指导市直机关各基层党组织系统规划学习计划、专题和清单。及时为基层党支部、学习小组下发学习指南、发放《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《***的七年知青岁月》等学习材料。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为主要内容，先后举办基层党组织书记集中轮训、入党积极分子和发展对象培训班、青年党员干部培训班等15期次，培训青年党员干部2000余人次。督促机关党组织充分发挥领导干部领学促学作用，适时安排青年理论学习小组组长列席党组（党委）中心组集体学习127次。指导各单位根据实际需求，举办知识竞赛、理论测试、青年演讲、主题征文、培训交流和调查研究460余次，在市直机关形成了浓厚的学理论、用理论、讲理论氛围。
三、强特色，创新形式增活力。
紧贴青年的学习需求，灵活采用理论交流、微党课、演讲比赛、理论知识竞
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