关于国企基层D支部建设调研报告
D支部是D的组织体系中最基层的一级组织，是D联系群众的桥梁和纽带，是D的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实D的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。D的二十大对新时代D的建设工作提出了新的更高要求，对进一步加强D支部建设研究，不断提高D支部建设科学化水平，增强基层D支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥D支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升国有企业的核心竞争力，促进国有企业又好又快发展具有十分重要的作用。
一、新时代国有企业基层D支部建设的意义
D支部是D的基础组织，是D的全部工作和战斗力的基础。D的十八大以来，******高度重视D支部建设，对新时代D支部建设提出一系列新思想新论断新要求，推动全D形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。D的基层组织是D执政的组织基础，担负着直接教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下，抓D的基层组织建设都不可放松。因此，我们必须认识到，越是坚定不移全面从严治D，越需要压紧压实深入支部抓支部的政治责任，增强抓D支部建设的“硬核”能力，不断夯实D长期执政的组织基础。
1.加强D的基层建设是管D治D的需要。基层是D的执政之基、力量之源。只有基层D组织坚强有力，D员发挥应有作用，D的根基才能牢固，D才有战斗力。2016年，******在全国国有企业D的建设工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层D组织不放松，确保企业发展到哪里、D的建设就跟进到哪里、D支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”新的征程上，进一步做好国企D建工作，做好新形势基层D支部建设研究，有利于进一步解决基层D建方面存在的问题，切实增强基层D组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进各级D组织和广大D员更好地联系和服务职工，始终保持D同人民群众的血肉联系。国有企业加强基层D支部建设，不仅是强化自身经济能力的必然要求，也是有效提升D执政能力的重要途径。只有充分加强基层D支部建设，才能确保D的先进性，使基层D支部真正成为国有企业的战斗堡垒。
2.加强D的基层建设是巩固D执政基础的需要。基础不牢，地动山摇。只有把基层D组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。执政基础稳固，离不开经济平稳发展，国有企业对于国民经济而言，是其发展的根基和动力源泉，是全面建设小康社会的重要力量，是执政的重要经济基础、阶级基础和群众基础。要加强执政能力，实现中国梦，巩固执政基础，就必须做好国企D建工作。国有企业D建工作尤其是D支部建设能否搞好，事关国有企业D组织政治核心作用能否正常发挥，事关D的路线方针政策能否在国有企业得到很好地贯彻执行。抓好抓实国企基层D支部建设工作，是促进国企改革发展、推动经济建设的有力保证，也是巩固D的执政基础的必要条件。
3.加强D的基层建设是推动D支部标准化规范化建设的需要。推动基层D支部标准化规范化建设，是落实******在中央和国家机关D的建设工作会上重要讲话的有力举措，是D的历史上继三湾改编提出“支部建在连上”后，对基层D建工作要求的最新升华，为推动基层D支部建设指明了努力方向，提供了根本遵循。《中国共产D章程》中明确指出，“基层D组织是D在社会基层组织中的战斗堡垒，是D的全部工作和战斗力的基础。”新时代下，国有企业基层D组织要严格落实D建工作责任制，明确目标导向，充分发挥基层D组织书记“领头雁”作用，打通基层D组织D建工作“最后一公里”。与此同时，伴随着国有企业改革的不断深入发展，基层D建工作的广度深度还无法满足建立和完善现代国有企业治理体系的需要，企业D建也面临着人员结构复杂、思想较为活跃等难点和挑战。进一步健全完善D支部工作机制和具体工作流程、工作方法，全面推进D支部标准化规范化建设势在必行。
二、当前国有企业D支部建设存在的问题
一个D支部能否成为一面鲜红的旗帜，取决于这个D支部能否发挥作用。自身过硬的D组织在基层才有凝聚力和号召力，才能真正切实担负起教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。实现D的建设新的伟大工程，不能有“短板D支部”，只有每一个D支部都建设得更加坚强有力，才能让D的建设更加坚强有力。从当前国有企业D支部建设看，还不同程度存在以下问题。
1.D员相对分散，统一教育管理存在难度。国企职工由于工作区域相对分散，从事不同的业务内容，D员间能够相互交流和集中学习的机会非常有限，长此以往造成D员对D支部认同感不足，进而造成个别D员无法有效提升D性修养。同时，很多D员忙于日常工作，在进行学习教育时存在应付心理，浮于表面，没有进行深入思考，学用结合不密切。
2.组织关心不够，D组织凝聚力有所下降。一些D支部存在对D员要求过多，而关心关爱D员实际生活不足，导致D组织的凝聚力有所下降。D组织队伍应有的先锋模范作用没有凸显出来，在一定程度上造成了企业D组织的号召力、引导力、公信力有所降低。同时，极少数企业D员的思想
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