智慧党建典型案例材料
xx有限公司（以下简称：XX）认真落实党中央、国务院国资委党委关于积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”等工作要求，主动适应数字化改革发展趋势，推进基层党建工作与信息技术深度融合，开发建设智慧党建系统，以数字化、信息化手段赋能集团党建工作，为全面落实新时代党的建设总要求提供了技术平台支撑。
一、智慧党建系统建设方法
XX党委高度重视智慧党建系统的开发建设，将其列为集团国企改革三年行动的工作任务之一，并成立智慧党建系统建设领导小组和工作小组（以下简称：项目组），进行广泛调查研究、抽调党建业务骨干系统梳理业务流程、依托集团内部信息专业化公司进行开发运维，按期完成既定开发目标。调研与需求分析。2020年，智慧党建系统项目组牵头组织调研组，先后到多家相关企业开展调研。同时，通过调查问卷搜集集团内部党建工作难点、卡点。结合内外部信息综合研判，确定了智慧党建系统“自主设计、自主开发、自主运维”的基本方针和“规范统一、设计友好、实用好用、性能卓越、安全稳定”的建设目标。业务流程梳理。系统细分为7个业务模块，由党建业务骨干牵头进行业务流程梳理，把规定要求固化到流程中，把参考模板嵌套到流程里，同时广泛征求二级成员公司专职党务工作者的意见建议，合力搭建“数据中台＋智慧党建平台”两大平台，通过不断迭代更新智慧党建形态。功能开发及测试。项目组采用封闭式管理模式，集中力量进行功能开发、测试。2021年12月，智慧党建系统在XX运营公司试运行。智慧党建系统一期采用一体化网络平台对党建工作进行集成，把纸质内容电子化，规定动作流程化，打造出“党建主控室（系统驾驶舱）、党组织管理、党员管理、组织关系、发展党员、党费管理、组织生活、党务督办、数据统计”等九大模块，形成党建工作全局一屏掌控、任务一键智达、执行一贯到底、党务一网通办、监督一览无余的数字化协同党建工作新质态。上线运行与迭代开发。2022年6月，智慧党建系统在XX全面投用，服务集团XX多个党组织。2023年初，智慧党建系统项目组组织“智慧党建系统运维使用沟通交流会”，收集各成员公司对于一期系统运维和二期系统开发的意见建议。在此基础上继续进行系统迭代开发，预计于2023年12月完成二期开发。同时，为保证“智慧党建”平台的保密性、安全性和稳定性，XX采用集团旗下数字化领域智科公司自研的CUD4.0开发框架进行系统开发，系统定期开展安全保密检查维护，确保集团党组织信息的严格保密、网络系统稳定安全。
二、智慧党建系统基本功能
经过充分调研和深度分析党建工作需求，智慧党建系统将基层党建工作实际与系统模块一一对应，满足不同业务场景需求，确保党建工作的顺利开展。
党建主控室模块“一屏掌控”。智慧党建系统借鉴核电站主控室概念，设计了数字化的党建数据动态显示和党务执行监控盘，包括党组织和党员数据盘、党务队伍数据盘、组织生活数据盘、换届预警数据盘、发展党员数据盘、组织关系转接数据盘、党员学时指标盘等。监控盘采用活动式设计，根据系统登录人身份的不同，可自主选择调用监控内容，实现了集团党建工作基本情况一屏掌控，异常情况智能“亮灯”预警，为各级党委及时指导督导基层党建工作提供了有力抓手。党组织管理模块“精准可控”。智慧党建系统采用树状结构展示集团党组织架构。党组织管理模板的功能涵盖党组织层级架构调整，党组织档案信息维护，党组织的新增、撤销、合并、拆分、变更等，确保党组织历史信息记录准确，动态调整及时。同时，集团在开展数据治理过程中，首次将“党组织”主数据纳入到集团“数据资产管理平台”，借助规范科学的数据治理方法，实现对党组织数据的源头治理，使党组织信息成为集团管辖下的可控信息资产。
党员管理模块“安全把控”。智慧党建系统对党员数据进行规范化管理，确保党员基本信息记录清晰准确，完整记录党员党内履职历史纪实、党内荣誉等信息。系统通过“国密算法”对党员信息进行加密保存，确保集团党员数据的安全。组织关系模块“转接直控”。智慧党建系统按照党员转入集团、党员转出集团、集团二级党委间转接、集团二级党委内部转接设计了适用不同场景的转接流程，完全实现党员组织关系转接的智能化、线上化衔接，较传统的纸质转接方式极大提高了效率和质量，实现让“数据多跑路，党员少跑路”。
发展党员模块“环节细控”。智慧党建系统根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，将发展党员5阶段25个步骤通过电子流程固化，在每个步骤提供智能提醒和规范指导，并提供相应的文本参考模板，确保程序不缺、环节不丢、资料不
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