国企全面从严治党经验典型案例
国有企业的党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。公司深入学习贯彻党的二十大精神，结合工作实际，以“五聚焦”工作思路坚定不移推进全面从严治党、从严治企，有力驱动企业高质量转型发展。
一、聚焦理论武装，引领实践方向
公司党委认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻***总书记关于全面从严治党的重要论述重要指示批示精神，进一步坚定理想信念，站稳政治立场，保持战略定力，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿到企业经营管理的各个环节之中。系统深入学。各级党组织将贯彻落实***总书记重要讲话重要指示批示精神作为必须完成的重大政治任务，做到第一时间传达学习，并将其作为党委理论学习中心组学习的重要内容，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实将企业全体干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，为企业的发展保驾护航，促进企业长期健康稳定发展。聚焦问题学。围绕高质量发展要求，公司党委将学习***总书记重要讲话重要指示批示精神与企业发展实际相结合，认真分析公司各部门在推进全面从严治党过程中所面临的现状、问题和薄弱环节，并研判问题和差距产生的原因及影响因素。针对发现的问题，提出可操作可落实的解决措施，拟定计划和推进进度表，制定任务分解表，层层落实全面从严治党责任。结合实际学。公司结合工作实际推动廉洁文化建设，营造浓厚的廉洁文化学习氛围。制定《廉洁文化建设工作要点》和《2023廉洁文化建设工作计划》，细化廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭具体措施。选取部分作业区、班站启动廉洁示范作业区、清廉党支部建设工程。开展廉洁文化进家庭“三个一”活动，教育引导党员干部及家属弘扬好家风、传承好家教、建设好家庭。
二、聚焦纠“四风”，推动作风建设持续向好
以“作风建设提升年”活动为抓手，公司紧盯风险领域，深化落实中央八项规定精神及“微腐败”等专项治理，大力营造风清气正的政治生态。抓节点正风肃纪。坚守传统节日及干部调整、子女升学、婚丧喜庆等“四风”问题易发频发的时间节点，常态化开展教育提醒、监督检查等工作。紧盯违规收送礼品礼金等7个问题，大力开展节日值班抽查、车辆GPS检查，畅通信访举报渠道，发挥群众监督作用，确保关键时段保持风清气正。抓重点问题整治。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项检查，对公务接待、办公用房、公务用车以及会议费、培训费、福利费使用情况进行“回头看”，以“钉钉子”精神培土加固中央八项规定堤坝。开展中央八项规定精神“回头看”、公务接待、办公室面积、五项费用使用情况专项检查。制定《关于重申加强工作作风建设的有关规定》，对办公不达标、违反会议纪律的管理人员和部门进行全厂通报、约谈提醒。持续整治形式主义官僚主义。重点监督检查两地办公制度执行、劳动纪律、请销假程序履行情况，对违规的党员干部进行教育提醒、通报曝光。组织开展会议、文件、报表资料、检查考核大排查大起底活动，结合实际制定压减指标，为基层真减负、减真负，让干部员工真切感受到实实在在的变化，让基层干部心无旁骛、轻装前行。
三、聚焦大监督，协同联动提升效能
围绕“合规管理强化年”活动安排，公司抓好大监督计划制定、实施、协调、整改和追责5个环节，加大对权力集中、资源密集部门的监督，持续规范权力运行。完善管理体系。印发《大监督体系运行管理细则》，按照“重点任务清单”督导各业务部门数十项重点监督业务
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