在全市基层干部队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，我县按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在严格选拔标准、优化队伍结构、注重培养锻炼、突出关爱激励、从严监督管理等方面抓好关键少数，着力打造富有凝聚力和战斗力的乡镇领导班子队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
严格选拔标准。坚持把政治标准放在首位，充分运用民主测评、考察谈话、集体面谈等方式，考准考实干部政治素质。坚持重德才、重实绩、重公认导向，聚焦经济建设、生态环保、乡村振兴和社会治理工作一线，大力选拔政治过硬、能力过硬、责任过硬的干部，将一批熟悉城镇规划、善作群众工作的基层干部提拔为乡镇领导班子，一批乡镇工作经验丰富、处置突发事件能力较强的干部提拔为乡镇党政正职。
优化队伍结构。聚焦乡镇领导班子年轻化、高学历化、多元化目标，开展以“班子运行情况、存在问题及建议”为主题的调研活动，为县委优化乡镇领导班子结构提供决策参考。在分析研判基础上，充分考虑班子配置状况和现实需要，调整过程中注重“老、中、青”和妇女干部、党外干部的梯次搭配，确保整体功能发挥。同时，坚持拓宽用人视野，努力把扎根农业农村工作、能够独当一面的优秀“五方面人员”选拔出来。今年来，经过摸底、推荐、审查、面试、测评等环节，3名优秀“五方面人员”通过择优选拔进入乡镇领导班子。
注重培养锻炼。把优质教育培训资源向乡镇倾斜，支持鼓励乡镇领导班子成员参加在职教育提升学历，依托县委党校、科技特派员沙龙等教育平台开展各类专题培训，通过学习***新时代中国特色社会主义思想等党的新理论新思想、农业农村知识和基层治理经验等，推动乡镇领导班子成员管理能力、专业能力与经济社会发展同频共振、
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