经验交流：党建业务双促进 引才服务争先锋
**支部始终牢牢把握“讲党性、强核心、聚合力、促发展”方向，按照集团党委“规范、务实、创新”的党建工作总要求，坚持链条服务、融合发展理念，创树“荟才先锋”支部品牌，通过高质量党建引领人才招引市场化服务提质增效。
一、抓学习、强理论，夯实思想根基
理论是行动的先导。党支部高度重视思想建党、理论建党，坚持用理论武装头脑，筑牢思想之基。
“实”字为要，着力提升理论学习质量。党支部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新采取支部“集中学”、平台“自主学”、研讨“交流学”、一线“实践学”的“四学”工作法，常态化开展电影党课、参观党性教育基地、专题辅导等形式多样的主题党日活动，充分利用“学习强国”“灯塔党建”“人才发展讲坛”等学习平台，以学促干提质效、以干践行抓落实，切实解决了海外引才工作机制、商业模式等问题，把学习成果转化为攻坚克难、创新发展的强大动力和务实举措。
“领”字定向，充分发挥理论引领作用。把加强党的领导和完善公司治理融合起来，落实“第一议题”“党建入章”规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项等工作，坚持党的建设与生产经营同步谋划、党的工作与行政管理同步开展，确保了支部所属公司始终沿着省委确定的功能方向正确发展，实现了成立当年即盈利的目标。全面深入实施“三项制度”改革，构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制。
“严”字当头，持续深化党风廉政教育。着力构建“三不腐”长效机制和“大监督”格局。在线上，注重传统媒体与互联网、移动终端的互相融合，推送“清廉e课”，打造指尖上的微课堂；在线下，将“清风驿站”廉洁教育基地作为党员必打卡地，建立廉洁文化宣传栏、廉洁读书角，打造廉政文化阵地；开展廉政专题党课、观看警示教育片《护航新征程》等主题活动，以问题为导向，将反腐倡廉宣教与推进“不担当不作为乱作为假作为”“靠企吃企”问题专项整治工作深度结合。从严从实强化对年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
二、抓建设、强阵地，筑牢战斗堡垒
党支部以“过硬党支部”创建和支部“三化”建设（组织生活标准化、队伍建设先锋化、党建工作品牌化）为抓手，着力夯实基层党建基础，构筑坚强有力的战斗堡垒。
组织生活标准化。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，2022年以来召开支委会、党员大会、主题党日活动等50余次；创新活动形式，广泛开展“喜迎党的二十大，创新聚力当先锋”“发现榜样”“我和我的支部”微视频拍摄、“政策咨询日 志愿进社区”志愿服务等活动；制定党支部研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单，参与企业重大问题决策，引航把舵、双促共进；倾力打造支部组织活动阵地，坚持“一室多能、综合利用”原则，打造集学习园地、宣传阵地、党务公开等功能于一身的综合平台。
队伍建设先锋化。党支部班子率先发挥先锋模范作用，主动作为，牵头集团人才招引服务核心业务板块；党员干部主动亮身份、比作为，设立流动“党员先锋岗”，组织积极参加“党旗在一线高高飘扬”、社区“双报到”等活动，探索招引市场化服务体系新路径。坚持“把党员培养成骨干，把骨干
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