2023年度选人用人情况报告
2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实A总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。
一、2023年干部选拔任用、职级晋升情况
2023年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人，乡科级副职领导干部*人，晋升职级*人，并配合市委组织部选拔任用县处级干部*人次，晋升一级调研员*人、二级调研员*人、三级调研员*人、四级调研员*人。
二、严肃认真做好选人用人工作
（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依规办事。把好干部标准贯穿选人用人全过程，综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表现与人岗匹配度选拔任用干部，旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准。我局党组坚持把政治标准摆在首位，认真贯彻落实市委组织部《关于加强干部政治素质考察的意见》，结合日常了解、调研谈话、干部考核等手段，重点了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动局系统各级党组织和党员干部树牢政治机关意识，深刻认识“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，体现到日常言行上，切实当好践行“两个维护”的第一方阵。
（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分析研判。聚焦领导班子和干部队伍建设，开展全方位、多层次分析研判，为选准用好干部打牢基础。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路，着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，及时研究提出干部选任、晋升及配备整体方案，统筹安排、稳步推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。在分析研判的基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况，提出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选，提交党组会审议实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全过程监督。四是全面深入考察。认真落实“凡提四必”要求，对考察对象做到干部档案必审、个人事项报告必查、纪检监察部门意见必听，有可查性的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。五是规范任职程序。我局党组会集体研究作出干部任用决定，党组班子成员充分讨论，逐一明确发表意见，党组书记末位表态，党组成员集体表决形成决议，严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。
（三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是加强理论学习，提高政治能力。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实党
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