在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、提升党性素能作为党员教育管理工作的重点，构建“三层四线”考核模式，开展“三比三强”主题活动，打造“智慧党建”管理平台，力促党员教育管理工作取得新成效、实现新突破。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、工作做法
（一）构建“三层四线”考核模式，推动层级贯通和责任落实。建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式。结合基层实际、明确考核主体，细化考核方案、明确激励奖惩，制定考核细则、量化考核指标，开展分层次、分条线、链条式、全过程的考核；市局定期考核所属县局的党建工作情况，县局定期考核所属党支部、党小组、党务工作者的工作情况，县局各党支部定期考核所属党员的工作情况；创新探索“定期考核与日常检查相结合”“集中考核与巡回观摩相结合”“末位牵头考核”等方式方法，创新实行考核结果与绩效工资挂钩、与“两优一先”评选结合，优秀党务工作者与领导干部“双向培养”等激励制度，确保考核评比取得实效。
（二）开展“三比三强”主题活动，推动“三亮一积”和“比学赶超”。结合“三层四线”考核模式，开展“比学习、强党建引领，比业绩、强堡垒作用，比作风、强素质形象”“三比三强”主题活动。考核细则和考核指标重点围绕理论学习、工作业绩、能力作风三大方面进行设定，同步植入岗位业务工作指标和阶段重点工作指标，将支部工作、党员教育管理工作与基层单位、部门的重点工作进行全面融合；在考核后，对党支部进行“亮旗表彰”，对党小组进行“亮星定级”，对党务工作者进行“亮像测评”，对党员进行“积分管理”，明确激励措施和表彰奖惩，切实激发基层党支部和党员队伍“比学赶超”的思想意识和能动性。
（三）研发“智慧党建”管理程序，推动“积分展示”和“创先争优”。全面总结近年来党支部标准化规范化建设经验，创新推动党
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