一种观点认为:“
事业单位只好开除吗?不好，流程繁琐要写一堆报告，还特别麻烦，一般人不会给自己找麻烦。
但是要说没有开除，那就是把事业单位当成公务员了，要真有要命的把柄捏领导手上了，或者干点儿事把领导惹出真火气了，开除的手续虽然麻烦，但也不是不能走流程的。
前几年我朋友他们单位招进来一个男的， 进来第一天就躺平了打游戏，领导捏了鼻子忍了，结果还没到一年，这人悄悄去考了公务员，在编人员考试不是要单位出同意书么，这人盖不到公章自己伪了一个。
他考上了，就准备辞职。
那一年朋友单位接连辞职三四个人，单位领导还被上级主管部门叫过去谈过话，大意是你搞什么呢单位辞职率咋这么高，然后这人辞职的时候领导就找他谈话，问他为什么要辞职。
这人一脸坦坦荡荡:我考上哪哪哪的公务员了。
领导回头一想好像没签过给他的报考同意书，先查办公室再查管公章的，公章使用记录一翻，压根没这回事。
领导一个电话打到市里面人社部门，两下一对发现是领导回头一想好像没签过给他的报考同意书，先查办公室再查管公章的，公章使用记录一翻，压根没这回事。
好嘞，也不用辞职了，直接走辞退程序。考的公务员也不用去了，下一名递补。
这时候这人终于想起来求情了…
据朋友说这人一周内背着包跑了四五次领导办公室，最后结果不知。
所以说做人还是老实一点的好，谁知道哪片云彩上有雨呢。
”
另一种观点认为:“
一点都不难，你是局机关一把手，想要开除一个事业编职员就一纸公文上报上级的事，办公室、人事科会直接把手续都办好，在程序上没有任何实质的阻力。 但是你想好没有，你的下级对你毕恭毕敬点头哈腰不敢违逆是因为想保住这份工作而已，当你打翻了手中唯一的筹码的时候，他还会那么人畜无害么？
我也举个容易被开除的例子吧，就是得罪人民群众。坐标某十八线县城，农民进城办事，普通话不会说，资料也没带齐非要办。某个有编制的人路过，嘴碎，嘲讽了一句，不记得具体嘲讽啥了，总之击中人心窝子了。农民遂起来要冲上去干，又被安保人员架出去了，农民气不过，把村里人叫上，拿着镰刀锤子扁担就去要说法，浩浩荡荡大概一百多人。后面的事就很简单了，大领导不想惹事，给钱打发了，反正是维稳经费，不用白不用。至于骂人的，为了保护她，治安拘留了几天再开了。架人出去的保安书面道歉，然后调去后勤，这件事就这么结束了。
就我这些年看来，老实人+有编制=铁饭碗，但是只要你足够跳，总有机会把自己作死的，大概方式包括但不限于黄（嫖娼被抓除非你是某些部门的）、赌（澳门赌博被举报或者线下赌博被抓）、毒（没什么好说）、得罪人民群众（人多起来公安局都不好处理，不过城管可以忽视这条）、醉驾（这条应该是最多的）、严重顶撞上级（相信我，领导如果下决心要开除你还是不难，不过领导轻易不会下决心，如果你想试试，开会的时候当着所有人扇领导一耳光就可以了）。
总的来说，不作死真的很难开除，当然，考编一般都是老实人才能考上，不老实的人你让他天天做题考试他也做不到啊。
”
所以……
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各位朋友觉得呢？
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