2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

入职周年感言:

【入职一周年】刘娉:这是我在吕华集团度过的第一个周年,挺开心的。在这一年里觉得吕华集团其实还是一个比较有温度、有情怀的公司。就从公司的一个活动的组织,比如月度业绩表彰大会,还有可爱学习委员会组织的一些活动,都能看得出来。

2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

因为我之前是做电商这一块的,也从来没有在制造业涉足过,经过这一年的工作,我对工厂的工作流程的常识上有很大的提升,其次是在对应客户方面的心态上变得平淡的很多,和平了很多,没有像之前那么的不淡定。在这里也做了很多之前作为业务没有做过的事情,比如说跟客户见面开会等,最后也是非常感谢我们够力拉的各位小伙伴们,他们都是非常可爱、可敬的,每个人身上都有着闪光点值得我去学习。

今后希望自己能够在这里不断的进步,提高自己的能力。

【入职三周年】熊友良:我是2019年11月21号加入凯路的,当时对公司还不是很了解,收到面试邀请后就在网上查询公司信息,最多的就是精密制造,面试的时候看到了公司整体环境、人员素质、场地设备等都跟别的公司不一样,所以我就留下来了。

2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

这3年的时间里面,我们从刚开始熟悉做出口零件的各种标准和工艺及现场加工的方法,与我以前工作过的有很多不同,那时候也出了很多异常,包括是返工的或是直接报废的,印象非常深刻。做这3年来的我现在想,就是以前我们出的异常,成本比较高的,这也是我们成长的基石,积攒这一点点成长。现在设备和工艺跟以前的大不一样,也感谢品质和工程,给我们很大的帮助,也感谢领导的包容,我们也在制造的这个岗位上再接再厉,把我们制造部的工作做的更好。

【入职十周年】罗彩英:我是2012年10月21号入职的,回想一下,从刚面试开始,当时是我自己打电话过来的说要面试的,后来小郭直接安排了面试,很顺利的就入职了,现在回想起来也老是开玩笑的说,可能是当时自己用的是iPhone4,那时候用的人不多,刚好吕san也是用的这款手机,应该是觉得价值观相同吧,所以就让我进来了。

这个十年呢,过得很快,很多的事情我感觉对最初的一些事情反而印象比较深刻,近几年也是经历很多事情,但是反而印象没有那么深刻。刚来时公司也比较小十几二十个人,当时日本市场也不是很多的业绩,然后从开发客户到慢慢的客户长大了,自己也做了很多努力。但是能够成为营业部经理,我觉得是部门同事成就了我,常常跟她们说,你们都是左膀右臂,要不是你们那么优秀的话,肯定不会衬托出我的表现,因为我一直觉得自己可能也不是那么适合管理,也不是那么的优秀,所以自己也是比较努力。

2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

现在回想这10年还是觉得自己的努力不够有效,现在自己也在学习一些管理知识,不说将来能成为一个什么样的人,但是自己一定会继续的努力,让自己成为更加有能力的人,更加优秀的人,才不会落后于新的一代人。

【入职十三周年】曹华艳:我入职的时间真的蛮久的,现在这个入职年限都要用计算器才算的出来的。我跟大家分享一下这13年,我进来的时候是未婚的,我也是在这里结婚、生孩子,一直到现在。从一个小白,最开始进来的时候是营业助理,那时候公司人不多,如果以现在这个条件,我应该是进不来的,那时候好在没有那么多竞争,所以就进来了。从一个小白营业助理到现在的营业经理。

2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

队长、管理人员总结发言:

【够力拉队队长】赵柏翔:10月份够力拉销售达成56%,粗利达成30%,计划下半财年要多接入样品订单,为后续的量产做好铺垫。

【可能医疗队队长】郑爱花:10月份医疗团队刚刚成立,实际达成离目标还有很大差距,但可喜的是,上个月成交了新客户,也是值得表扬的。本月也会以开发新客户为主,希望在各位队员的一起努力下,团队的业绩蒸蒸日上。

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【精机营业部经理】罗彩英:10月份精机销售目标达成率60%,而11月份又是销售额目标最高的一个月份,目前还有半个月努力的时间,现在达成率是70%。现在来看下个月的情况,订单能够支撑目标达成,但这个月可能会有困难,不过大家也还是尽力去努力达成,下个月出货也比较重要,希望大家一起努力!

............试读结束............

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