县委狠抓党风廉政建设的典型经验做法
今年以来，*县认真贯彻中央“党要管党、从严治党”和省委“最大政绩是全面从严治党”的新要求，按照市委“一手抓发展、一手抓廉政”的总体要求和“工作落实年”总体部署，坚持责任落实抓细化，整治“四风”抓问责，源头预防抓教育，健全制度抓长效，有效促进了主体责任和监督责任落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、紧盯“两个责任”，推进工作落实
紧盯市委“3873”主体责任体系，强化安排部署，狠抓督促检查，切实促进了党风廉政建设责任制落实。一是狠抓部署推动。县委主动担责落实集体责任，坚持将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，通过召开会议、下发文件对党风廉政建设工作进行安排部署。今年以来，共召开6次常委会研究部署党风廉政建设工作，5次中心组学习（扩大）会专题学习中央和省市委有关决策部署精神，强化了各级党委的主体责任意识。县委主要领导切实履行第一责任人的责任，亲自安排部署党风廉政建设责任制专项检查，亲自主持签定党风廉政建设责任书和廉政承诺书，亲自组织基层党组织主要负责人进行“三述”和约谈。县委班子成员认真履行“一岗双责”，严格实行县级领导“三包一联”责任制，定期督促检查负分管领域和部门党风廉政建设工作。二是狠抓责任落实。制定《党风廉政建设和反腐败重点任务分解表》，把全区党风廉政建设和反腐败工作梳理细化为5个方面40项具体工作，明确责任主体、目标任务和时限要求，推动主体责任向二级单位、基层站所及其他事业单位延伸，层层签订廉政责任书和承诺书，构建了横到边、纵到底的责任体系，形成了完整的责任链条。从去年年底到今年上半年，县委共组织三批所属单位主要负责人“三述”活动，对18个乡镇党委书记、25个政府部门行政主要负责人进行了“三述”和集中评议，对基层单位党组织落实主体责任、主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，起到了较大的推动作用。三是狠抓压力传导。每季度都制定廉政约谈具体方案，紧盯一个单位、一个人、一封信、一件事的“四个一”要求，层层开展约谈提醒，有效传导了责任压力。一季度，县级层面对76名街道社区班子成员和38名水务系统科级干部、二级单位负责人进行了集中约谈，四大班子领导干部对分管的52名单位主要负责人、210多名班子成员进行了约谈提醒。7月份以来，县委主要领导又对18个乡镇党委书记进行集中约谈，政府主要领导主持召开政府系统廉政推进会对政府部门主要负责人进行集中约谈，纪委书记对基层纪检组织负责人进行集中约谈培训，其他县级领导至少有重点的约谈一个分管单位班子成员，基层各单位也层层开展约谈，使约谈形成了一种新常态。
二、突出“四风”整治，深化作风建设
深入落实中央八项规定和省市委改进作风各项规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。一是严明政治纪律。严格落实A总书记“五个必须、五个决不允许”的要求，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。将政治纪律、组织纪律、工作纪律等制度规定作为领导干部廉政教育培训的重要内容，定期组织专题培训，促进了守纪律讲规矩常态化。二是强化正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，突出重要时段、关键节点，深入开展明察暗访，先后开展3次作风纪律集中检查，暗访消费娱乐场所136家，整改违规违纪问题23个，诫勉谈话6人，下发整改通知书11份，责令清退违规资金4.28万元。三是严格追究问责。认真核查党风政风问题线索，查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益、违反工作纪律问题4起，党政
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