日常管理包括哪些方面,学校日常管理包括哪些方面

从事煤炭行业也十年余二了,在基层、机关都干过,在综采队的日常管理中,还是和好多地方不一样的。1、对领导要清楚的认识到员工的需要。矿工兄弟很简单,都是一群可爱的人,也很单纯,我拿我的身体健康来为一家老小挣钱,你发给我可观、符合实际的工资。简单点最好,有时候领导一顿输出,这没干好那没干好,有时候队领导想过没?兄弟们跟着干活,你有没有把员工的利益放在第一位,工资有没有到位。有人常说,3千的工资你让我加班?你要是开2万的工资你试试,我保证加班完成任务,你开5万,我都吃住睡在矿上,你开10万,我卖给你都行。格局不是领导常挂嘴边向工人说的,你要把员工利益放在首位,工人才会认同。2、区队管理,不是靠生硬的制度来管理。煤矿基本远离市区,外地人很多,基本都在矿区,兄弟们在一起的时间比和家人的时间还要长,所以,制度只是底层设计,要把握人心,以人心换人心。同样,安全底线不能破,出现三违必须严肃指出,必须让员工受到教育。

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