xx镇干部作风能力提升活动访谈稿（一）
干部作风能力提升年活动开展以来，xx镇党委、政府始终把“强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展”作为目标，用“系统化思维、模块化推进、精细化管理”工作模式，全面、细致梳理干部作风能力方面存在的问题，系统谋划，制定务实举措，整体推进，下滴水穿石之功，转作风、提效能、开新局。
把坚定理想信念作为第一要务。针对政治意识不强、理论学习不深、学用结合不紧密等问题，充分利用党委理论学习中心组学习、村社干部例会、学习强国等载体，学习党的XX大精神、***总书记来陕考察重要讲话重要指示及乡村振兴政策文件。目前，已开展理论学习xx期，业务培训xx期，交流研讨xx期，使广大党员干部，筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，强化了为民服务意识。
把提高工作质效作为第一原则。针对工作拖沓、标准不高、执行力不强等问题，建立工作重点任务“日交办、周通报、月小结”工作机制，单项工作完成情况采用“红白”通报单制度，打造“大数据＋考核”管理平台，以百分比、扇形图等方式实时通报系统性数据上报进度，营造赛比拼超工作氛围。坚持严管与厚爱相结合，处理违规违纪问题xx件，表彰先进集体xx个和优秀个人xx名，极大的提振了干部干事创业“精气神”。
把群众是否满意作为第一标准。为进一步增强爱民情怀，为民服务意识，筑牢群众基础，通过开展“转作风、我承诺”“大兴调查研究”“我为群众办实
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