双重组织生活会就是民主生活会和组织生活会。
双重组织生活会也许就是办公室的同志最头疼的工作。会前筹备，会中服务记录，会后整改完善资料归档等，没有一个环节不考验人。
特别是会前，办公室充分发挥大笔杆子的关键时候，给领导拟初稿，然后反复的修改提炼七八次一点都不过分，改来改去都有错误，比熬夜加班以及被领导吼，更可恨的是在会上呈现在领导面前的纸质资料是错的那份，而不是修改好的终稿！那一刻真的无地自容，巴不得找个缝隙钻进去！其中民主生活会的发言材料堪称现代八股文。关于怎么避免这个错误，各位都很头疼吧，可是此题总是无解！
过年回来忙了这么久，民主生活会的材料总算是完工了，组织生活会也接近了尾声，五加二、白加黑的日子总算是要告一段落了，不管它是务虚的还是务实的，过关了就好！
通过这几天的督导其他单位党支部组织生活会的工作，发现大家都存在的通病。督导组都是先简单的赞颂一遍，然后提一大堆的问题，最后提3-5个建议。下面与大家分享一下：
一是民主生活会的发言稿改成组织生活会的；
二是党组的改成党支部的，没有从头改到尾，督导组一眼就看到了，太明显；
三是问题都是老三样：学习不充分、理论理解不深入、工作作用发挥不到位；
四是材料都是办公室的同志编的，网络抄写很严重，就连简单的职务都没有改过来；
五是提的问题都不是问题，真正的问题并没有提出来；
六是存在错别（笔）字和表述错误，个别领导在会前根本就没有看过自己的材料，会上跟着读都不通顺；
七是公文格式错误，字体、排版、布局错误很明显，错误也很低级；
八是资料不齐全，会前准备不够充分，因为除了筹备会议的人认真对待以外，其他人都是临时演员；
九是总体材料很粗糙，怎么做都有问题。不过，你别怕，因为他们就是专门来查问题，找问题的，指出不足的！
十是没有对比就没有伤害，有的单位确实做的很好，有的单位真的差到极点。我觉得我做的就挺好的，自夸一下，找到自信。
办公室负责双重组织生活会的同志们，大家辛苦了，工作多、工作杂，但写作还是要加强锻炼，勤耕笔，工作要细心，要胆大，要创新！
希望在以后工作中，领导自己写自己的材料。你们在外到处开会学习，每天都在进步，每天都在接受新思想，办公室的同志在办公室逼材料实在太痛苦了，你们要对他们好点，别总是官僚主义，官大一级压死人！
夏天要来，最近忙着双重组织生活会，你是否一直在加班，你胖了多少斤，腰椎、肩椎、颈椎都还好吗？你的眼睛还好吗，视力是不是又下降了，又要换眼睛了吧？心疼大家三秒。
办公室的同志们，胆大心细，举步维艰，如履薄冰，加油，厚着脸皮不断前行，等待媳妇熬成婆就好了！
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