护士长管理经验谈护士长的优势与劣势自己填写：。。。 O O一 、护士长自身要求1. 尽快适应角色要求2. 以身作则，尽职尽责.3. 有宽阔的胸怀4. 做事公平、公正、公开5. 人文关怀，要能吃亏6. 严宽结合、善于沟通7. 团队精神8 . 良 好 的 心 态9. 执行力护士长角色1. 护理管理者2. 代表者3. 传达和宣传者4. 计划者5. 资源调配者6. 护患代言者7. 联络者8. 监督者9. 冲突处理者以身作则1. 护士长的一言一行、一举一动都影响着其他护理人员， 如果自己组织纪律松懈，工作粗心大意，言语态度恶 劣，就不可能高标准要求别人2. 如：护士长仪容仪表不合要求 护士长踩点上班护士长早退现象多护士长借口理由多护士长服务态度护士长没有奉献精神护士长工作懒散、爱走捷径护士长……因此，护士长一定要以身作则，严于律己、言传身教，起 模范带头作用要有宽阔的胸怀1. 有团结精神，增加科室凝聚力不要因为科室某个别护理 人员反过自己就耿耿于怀2. 倾听他人对自己的意见与介意：、如 ： 病人及病人家属本科室医生与护士其他科室医务人员检查者院 领 导公平、公正、公开1. 作为护士长，一定要公正，不可戴有色眼镜，厚此薄彼， 这样很容易引起护士与护士，护士与护士长之间的矛盾， 护士长尽可能让护士知道你对工作的想法和打算，不要让 大家都蒙在鼓里2. 在护士长有限的权利范围内，充分利用资源，严格奖惩制 度，激发护士的工作热情3. 科室奖罚制度明确，( 执行到位，人人参与护士长不要轻易将护士分为，“好的““坏的” , 任何时候 都不要伤害护士的自尊心，避免当众训斥、责备护士团队精神1. 作为一名优秀的护士长要管理好一个病区 的护理工作，应有发挥集体的团队精神， 要有科室的整体观念。不能局限于抓护理 而护理，要让整个护理上个台阶，必须与 医生们密切联系和配合，处理好医护之间 的关系，才能增加科室凝聚力2. 让护士们参与病房管里，增强护士的责任感，让护士们认 为科室是我们的第二不家，科室的发展人人有责3. 病房分区域分责任，无论管理的好不好，要善手表扬，表 扬过后还要敢于批评，要鼓励护士之间相互帮助相互监督， 禁止在护士前说某某的不是，说某某人向护士长打某某人 的小报告人文关怀1. 人文关怀是护士长的必备品质2. 护士长平时应多观察了解并及时帮助护士们解 决各种困难，哪怕是一点点的关怀，护士们都 会记在心里。如果能主动向上反映帮助解决困 难，护士长...
